- 1 : 2026/06/23(火) 21:35:23.54 ID:fPxMbjiXM
-
障がい者雇用の義務化50年 法定雇用率の運用見直しを
中島隆信・慶応義塾大学名誉教授
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO97070620S6A620C2KE8000
2026年は障がい者雇用が義務化されてから50年という節目の年である。当初、常用労働者のうち雇用しなければならない障がい者の割合(法定雇用率)は1.5%で、対象も身体障がい者に限られていた。その後、知的障害・精神障害へ対象が広がり、本年7月に法定雇用率が2.7%に引き上げられる(図表1参照)。義務化を定めた障がい者雇用促進法(以下、促進法)には罰則はないが、厚生労働省の勧告にもかかわらず雇用率の未達成…
- 40 : 2026/06/23(火) 21:35:51.34 ID:dXAIcSnZ0
- じゃあどうすんの?
- 41 : 2026/06/23(火) 21:36:09.27 ID:XJlmAkDwM
- まあ会社が欲しいのは身体障がい者だし
精神は同僚も怖いよ - 65 : 2026/06/23(火) 21:45:37.20 ID:0DJeJwe80
- >>41
身体でも仕事出来ねぇゲェジはいらねンだわ - 43 : 2026/06/23(火) 21:37:02.36 ID:pIyZVoW40
- 厚生労働省をはじめ各省庁も基準みたしてなかったと思うし見直したほうが良さそう
- 44 : 2026/06/23(火) 21:37:59.38 ID:b4tJDVqZ0
- でも今の障がい者枠を精神で埋めるメリットマジでないしな
- 45 : 2026/06/23(火) 21:38:07.96 ID:0DJeJwe80
- それ言うなら障がい者雇用そのもの辞めろって言えや
- 46 : 2026/06/23(火) 21:38:15.66 ID:dMsvIqdZ0
- それは思う
補助金のために職場で見張るだけだしな
能率落ちるし
身体はしゃーない
精神はひどいやつは手がつけられん
電車でちんちんいじるやつとか職場にいれられんだろ - 56 : 2026/06/23(火) 21:42:29.54 ID:WcKXC9S30
- >>46
そんな精神障がい者はいません。居ても病院です - 47 : 2026/06/23(火) 21:38:39.64 ID:SyAgDwDu0
- は?誰だよ俺に残された選択肢を奪うんじゃねえよ
- 48 : 2026/06/23(火) 21:38:41.43 ID:EtuJA6LU0
- ヨーロッパの障がい者はどんな感じなんだろ
- 49 : 2026/06/23(火) 21:39:56.97 ID:q4FNHjJS0
- 形だけ取り繕いたい企業と、それに飛びつく税金ハイエナのタッグ
- 50 : 2026/06/23(火) 21:40:32.38 ID:SrcREPRt0
- この中島ってのが言ったから何だっての?根本的には個人の感想にしか聞こえない
- 51 : 2026/06/23(火) 21:40:35.39 ID:sT1yrQKh0
- じゃあこの教授が仕事あてがってくれるんか?
- 52 : 2026/06/23(火) 21:41:15.17 ID:DQl1TX130
- 身体障がい者向け施策に精神当てはめるがまず無理あるのよね
- 53 : 2026/06/23(火) 21:41:15.69 ID:lqDxiSKn0
- これって生活保護受けるなとか楽して無職するなとか
日本国民の性格が悪いからやってることでしょ?
やめるわけ無いじゃん
総意なんだからw
みんなちゃんと平等に働かないとね?w - 54 : 2026/06/23(火) 21:41:19.73 ID:e8oloqnv0
- 来月からゲェジ雇用増えるんだよな…
もうやめてくれよ… - 58 : 2026/06/23(火) 21:43:14.65 ID:FnkE5sye0
- >>54
親から働け圧力来てるの? - 60 : 2026/06/23(火) 21:43:42.76 ID:e8oloqnv0
- >>58
うん - 55 : 2026/06/23(火) 21:42:04.66 ID:i4l3lLkI0
- 慶応って早稲田と違ってただのコネコネ倶楽部だから、その主張は大抵身内向けの忖度でしかない
- 57 : 2026/06/23(火) 21:42:47.12 ID:KCwUtF1Vr
- じゃあどうすんだよお前が金くれるの?
- 59 : 2026/06/23(火) 21:43:36.11 ID:7benJX9y0
- どうせ精神は採用されないしな
- 61 : 2026/06/23(火) 21:43:45.23 ID:2szfrT/f0
- 気に食わなかったらリスカしたり2階から飛び降りるぞ
- 62 : 2026/06/23(火) 21:43:49.61 ID:TpP9n8ZP0
- 年金倍額してくれ 喜んで辞める
- 63 : 2026/06/23(火) 21:44:19.17 ID:TpP9n8ZP0
- 給料分差し引いてるんだからトーゼンだろ
- 64 : 2026/06/23(火) 21:45:17.05 ID:+OlHrMeX0
- 双極ワイ、仕事バリバリだけど仕事できないやつとか無能に対して殺意が芽生えて攻撃的になるからそこだけがネック
政治家や医者、弁護士なんかも双極多いらしいからな - 106 : 2026/06/23(火) 21:59:33.88 ID:K0957lRZM
- >>64
おまえは政治家や医者、弁護士なんかではない無能なんだよ…… - 66 : 2026/06/23(火) 21:45:52.38 ID:Y4fEOS9s0
- 公務員だった時に障がい者の子を教えてたのは楽しかったな
素直に聞いてくれてたし俺が辞めたあともちゃんと育ててくれてるかな~
- 67 : 2026/06/23(火) 21:45:56.81 ID:34vtFZ0I0
- 精神障がい者って性格がヤバすぎて社会に適用どきないから障がい者って括りに入れられてるわけ
そんなやつを会社に入れたらトラブって会社の能率下げるだけだから
で、当の障がい者は各役所に意味不明な通報しまくって行政コストも増える精神障がい者には直ちに生活保護支給して、働かないでもらうのが社会にとって最善だから
- 72 : 2026/06/23(火) 21:47:01.57 ID:TpP9n8ZP0
- >>67
たのむ
年金倍額に賛同してくれ - 92 : 2026/06/23(火) 21:53:36.39 ID:34vtFZ0I0
- >>72
大賛成だわ
ただし、障害年金以上の所得があったら、その分減額するという前提で
働かなくても生きていける保証をして、その分就労促進政策を全カットすればいい - 68 : 2026/06/23(火) 21:46:24.01 ID:w6zEnr1h0
- 国が面倒見るか社会が面倒見るかどっちだろうから辞めるべきなら国だよね
- 69 : 2026/06/23(火) 21:46:32.30 ID:Q8gGNB340
- 俺だって障がい者みたいなもんなのに恩恵受けられない
- 70 : 2026/06/23(火) 21:46:51.79 ID:IEgviTk00
- むしろ精神100%の会社を作れ
革命が起きるぞ - 73 : 2026/06/23(火) 21:47:01.75 ID:5u+oP/iC0
- 身内雇用してるやろ…
- 74 : 2026/06/23(火) 21:47:44.87 ID:IY1NQOAV0
- やめるべき
障害は周囲に感染することが解明されている - 75 : 2026/06/23(火) 21:47:55.81 ID:ioY0nZW+0
- これは随分辛口だ
- 76 : 2026/06/23(火) 21:48:12.09 ID:5u+oP/iC0
- 性格悪いだけやん
- 77 : 2026/06/23(火) 21:48:20.85 ID:C1QEC06AM
- むぅちゃんは引く手あまた
- 78 : 2026/06/23(火) 21:48:22.19 ID:WMIqrFX10
- 縁故採用の方やめろや
障がい者より使えねえだろ - 79 : 2026/06/23(火) 21:48:23.49 ID:TpP9n8ZP0
- そもそも精神、身体は就職に不利だから法律で決めてる
だからなくなるならトーゼン国がサポートするべき
15万月よこせ - 85 : 2026/06/23(火) 21:50:53.40 ID:qJNA/+bG0
- >>79
そんなこと言ったらブサイクやチビ、ガリにも補助金出さないといけなくなる
そもそも弱者を救うのは義務じゃない。言い方を変えれば社会のお荷物以外の何者でもないわけだし - 89 : 2026/06/23(火) 21:51:55.85 ID:TpP9n8ZP0
- >>85
あまりまえだろ
実際は働けるのに
社会の都合で働かせないのだから
その分の保証がいる
15万よこせ - 80 : 2026/06/23(火) 21:48:35.74 ID:FWUHWmFq0
- 枠そのものをなくすならともかく精神障がい者だけなくせとか穢多非人扱いか?
- 81 : 2026/06/23(火) 21:48:50.38 ID:ovI6jYSG0
- いじめられてるよね かわいそう
- 82 : 2026/06/23(火) 21:49:16.95 ID:wAic+8ST0
- 雇う方からしても精神はマジでいらないんだよなぁ。市場価値としては知的障害よりも下
あまりにも需要がないので国が企業が雇う際の人時換算を重度知的障害や重度身体障害と同じにするぐらい身体も知的もちゃんと働くんだけど精神は雇ってもすぐサボるしバックレる
- 83 : 2026/06/23(火) 21:49:38.72 ID:TpP9n8ZP0
- 障がい者が働かなくていいようにするなら
生活保護じゃなくて
年金で15万よこせ
保証は必要に決まってるだろ - 88 : 2026/06/23(火) 21:51:48.25 ID:omXgnPaO0
- >>83
なんで?
反社会性パーソナリティの高市に金なんていらねーだろ - 91 : 2026/06/23(火) 21:53:08.54 ID:TpP9n8ZP0
- >>88
いらないじゃない
すべての障がい者が働くのをやめさせるのだから
本来労働者分の金を払うべきだ
それが格差是正だ - 97 : 2026/06/23(火) 21:54:49.17 ID:qJNA/+bG0
- >>83
社会の寄生虫やん
そんなこと言ってると障がい者を駆除する社会になりそう - 101 : 2026/06/23(火) 21:57:14.41 ID:TpP9n8ZP0
- >>97
当たり前やん
寄生させてるのは労働規制してる方やん
そら寄生するよ
平均月収よこせ - 84 : 2026/06/23(火) 21:49:46.50 ID:LEzF4Njr0
- それより精神異常者の総理大臣をだな
- 86 : 2026/06/23(火) 21:51:16.71 ID:9f6DkMKz0
- 雇わなくても違反金払えば可能だからな
健常者だけの企業で暴利を上げれるならそれでいいじゃん - 102 : 2026/06/23(火) 21:57:26.42 ID:wAic+8ST0
- >>86
年々厳しくなってんだよねぇそれも
うちにも障がい者雇用いるけど身体の人は重度区分だけど内臓系だから見た目じゃわからんし仕事ぶりも普通。知的障害の人は超ベテランの清掃係で仕事は完璧。あと別の事業所で庶務で雇っている人もいる精神は何回か雇ってるけど半年以上続いた奴が一人もいない
- 87 : 2026/06/23(火) 21:51:46.35 ID:+PC1U3Ky0
- 慶應生特有の選民思想で草
- 90 : 2026/06/23(火) 21:52:55.43 ID:PRLBVeP70
- 普通に生活保護出しとけばいいだろ
足手まといの存在価値はゼロじゃなくてマイナスだから
経営者だとわかるんだけどサラリーマンや公務員には理解できないからなあ - 95 : 2026/06/23(火) 21:54:23.23 ID:TpP9n8ZP0
- >>90
だめ
生活保護は最低限度の保証
障がい者には「働かせない」わけだから
最低限ではダメだろ
平均月収与えるべき - 93 : 2026/06/23(火) 21:53:38.75 ID:OQEpCYLx0
- それより貧困ビジネス化しとる作業所辞める方が先だろ
- 94 : 2026/06/23(火) 21:53:41.11 ID:jXoPi5Ox0
- JEEDとかいうクソ団体もついでにどうにかせえ
- 96 : 2026/06/23(火) 21:54:32.46 ID:qIFptqSr0
- 社会を託児所にすんな
- 98 : 2026/06/23(火) 21:55:21.60 ID:vxyQbN0y0
- それだと安倍さんが都合の悪いことを障がい者のせいにできなくなっちゃうじゃん
- 100 : 2026/06/23(火) 21:56:47.57 ID:TebSvt6OH
- 精神はやめていいよ
かわりに法人税を増やせ - 103 : 2026/06/23(火) 21:57:52.45 ID:mEorI0OX0
- ゲェジの世話を健常者がやらないといけないから
起業がゲェジ雇うと、なぜか戦力が増えるどころか2人分減ると言われてる
ゲェジは就職しなくていい、今すぐ自殺しろ
- 104 : 2026/06/23(火) 21:58:41.85 ID:TpP9n8ZP0
- >>103
あほか
そっちの都合やんけ
やめさせたら2人分増えるなら
にばいよこすべきだな! - 107 : 2026/06/23(火) 21:59:58.77 ID:TpP9n8ZP0
- 就職活動も禁止
仕事も禁止
とくればもう平均月収与えるしかないやろ
くれ平均年収 - 108 : 2026/06/23(火) 22:00:56.05 ID:M+60vzU10
- 精神障害て絶賛病気中てことじゃないのか?
労働より治療の方ちゃんとやれよ
【高市朗報】慶應大学教授「精神障がい者の法定雇用辞めるべきじゃね?」
嫌儲



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