- こうなったらもう自分で要望書を書いて書面で送るしか無い
- つーか就業規則に代行不可とか書いときゃいいじゃん
無能はどうせ書いても読まないんだし - >>3
本人が本当に手続きできない場合どうすんのそれ - >>4
むしろ働けはくなったらクビにできるメリットしかないやん - >>4
親族がやればよくね？ - >>12
普通そうだろうけど代行不可じゃどうすんのって話 - >>14
入社初日で退職何件！ＧＷ明け退職何件！とか嬉々として言ってる企業とかまともなわけねえだろｗ - >>3
退職代行使われるブラックですって白状してるようなもんじゃん
それこそ馬鹿しか残らなくなる - >>5
そのうち退職代行使われた会社リストとか出そうだよね - >>8
就職四季報並に役立ちそう - >>8
そんなリスト書かれたらその会社に入る人居なくなりそう
社会的にはブラックが無くなっていいのか - >>8
普通に欲しい
面白そう - >>8
ビジネスの匂いがしますね
代行会社が出版したら大儲けしそう - >>8
社会学の学術的にも参考になりそう - >>8
めっちゃ欲しいなそれ
で自分の会社載ってたら色々考えそう - >>8
会社名は伏せてるがギリギリ特定できる範囲で上位10社は公開してたぞ - >>3
懲戒解雇だろ普通に - >>3
その時点でブラックですと言ってるようなもんだが - >>3
就業規則は法律を上回れない - まぁ気にすんなっての！？
- なるほどなー
- モームリの電番着拒すれば完璧だなｗ
- 代行使うのは自由として次の就活でそれ隠すやつはゴミ
- 退職代行使ったら退職金出さないようにしたらいいのでは
会社にとっても費用が浮くからウィンウィンじゃん - >>23
そもそも代行使われるようなブラックで退職金出ないぞ - >>29
退職金出ない会社なんてあるの - >>30
むしろ入社数年の新人の自己都合退職で退職金出る方が珍しい - >>35
4年目くらいからどこもでるのでは？
3年もたたないような社員は退職代行でやめても問題ないだろうし - >>23
>>30
まともに働いたことなさそう - >>23
そんな規定は法的に無理 - >>40
規定は最低限の金額にしてほとんどを貢献度に応じたものにしたらいいじゃん - そんなブラックは無言バックレで充分
- もう無理も大概ブラックだな
クソ会社ばっか相手させられて - 最近はあまりにも軽い感覚で退職代行利用する奴が多いイメージ
- >>31
楽だからしゃーない
今の若者は正社員もアルバイトみたいな感覚で働く人も少なくないし
転職しやすくなった事の弊害かもね - 素直に弁護士使いなよ
- ちなみにまともな企業は業務委託で働かせるからね
最近大手で流行ってるらしい限りなく社員だと誤認させて実際は業務委託でしたってのが増えてる - 即こういう反応するってことはすでにこの会社で何人か退職代行しているってことか
- そういう会社ってことだ
- 退職金って今ほとんど自分の積立やろ
- 退職代行は法的な根拠ない情弱ビジネスだからなぁ
退職代行、対処法が発見され終わる…
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