- 俺「バイト辞めます！」
店長「だめです！」昨日意を決して辞める宣言をしたんだけど、わかったとか了解とかは言われなかった
- そのままバックレよう
- >>2
本当に無理だったらフェードアウトしようと思う - そんで明日客として行ってみよう
- >>3
気まずすぎw - 労基にチクれ
- >>6
やっぱ法を武器にするべきよね - 辞めたい奴雇い続けて何のメリットあるのか分からない
- >>7
長く働き続けてきたやつに抜けてほしくないんだろう
単純に人手不足だからってのもあるけど - >>9
人手不足って代わりが充当なんてないし
賃金3倍にしない限り1月15日に辞めます
それ以上圧力かけたら労基と警察に行きますくらい言えよ - >>21
そうね法出せば何も言えないもんね - 即日辞めますは普通に拒否できるよ
2週間前に申請しといて期限きたら退職届けと制服返還でオッケー - >>10
何を根拠にそんな事言ってんの？バカなの？ - >>11
普通にググってみろよ - >>14
は？条文読めよ
日本語読めねぇのか？ - >>10
2月くらいまでって言った
そしたら、「俺(店長)がいる間は辞めるな」と
まあ冗談の可能性もあるけど - >>12
それなら法的には全然問題ない - >>15
普段から真面目トーンなのか冗談なのか分からない人だったからな…
辞められるまで諦めずに戦う
それでも無理なら労基 - 雇用契約書なんかに退職時の手続きなんかがあらかじめ記載されてないか
取引としては30日前くらいに打診しておいて、使用者に準備をさせる。業務引継ぎもする
急に辞めたい時は、まず体調不良（今ならインフルエンザ）で病欠する。たっぷり療養した後に、退職意向を伝える - >>13
特に役職がないから引き継ぎがあるかは分からないけど、とりあえず1ヶ月前に言えばいいのよね
一応2月くらいまでとは伝えた - >>16
バイトで2ヶ月前なら余裕
早く退職届出そう - >>24
退職届けの存在忘れてたわ
それの書き方も調べないと - 辞める宣言してから2週間勤めたら辞めていいよ特別な契約書で1ヶ月とかで半押してなければ
- >>18
それもう1回見ないと分からない…
最悪3月いっぱいでもいいからあんなきついところ辞めたい - バックレれ来ないやつや
人間関係捻れて怠惰の塊になったやつを引き留めるのは無理だから
辞めさせて貰えないよりお前が辞めないが先 - >>20
多分ちょっと強く引き止めればまだ働いてくれると思われてると思う - 求人サイトがバイトの退職代行もサービスすればいいのに
- 辞める理由は関係なく退職できるとは言え
はっきり理由言わないと「こいつ強く言えば引き止められるな」って思われちゃうから
嘘で辞めるに値する理由を言ったほうがいいと思う - >>29
「こっちじゃなくて違うところで働くことにしたので」的なことをたしか言った - >>32
その理由は裏返せば次のバイト先辞退したらこっちでもまだ働けるってことだからなあ
言っちゃったもんは仕方ないけど就活とか学業にに専念するからシフト出れないとかのほうがどうしようもないして店側からしてもシフト出れないやつが残るメリット薄いし良かったかもな店長に言っても変わんないだろうからチェーンなら本社にチクれば
- 明日バイトだから店長がいたら文書でも口頭でも宣言する
バイト辞めさせてもらえないのって違法なんだね
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コメント
やめさせてもらうって意識が歪みすぎ
労働者は立場強いから安心しろ
まぁちゃんと言うみたいだし解決してるっぽいけど