思うんだが企業が大学作って推薦で会社入れるようにすればよくね？

1 : 2022/09/07(水) 16:35:44.951 ID:Ea+WFtxf0: いちいち自分の会社で使う人財他人に育てさせて
即戦力じゃないから使えないとか
図々しいにもほどがあるだろ
2 : 2022/09/07(水) 16:36:20.828 ID:UV60u6tz0: なにがいいの？
3 : 2022/09/07(水) 16:36:26.547 ID:FTOIgLxo0: それって大学である意味なくね？
5 : 2022/09/07(水) 16:36:59.199 ID:VLzn5fTM0: トヨタ定期
6 : 2022/09/07(水) 16:38:16.902 ID:YslTAO6z0: 即戦力を育てたら起業されちゃうよ
7 : 2022/09/07(水) 16:39:08.465 ID:Ea+WFtxf0: 努力出来るかどうかを入試で見て
文字通り即戦力を好きにそだてりゃいいじゃん
8 : 2022/09/07(水) 16:40:41.922 ID:OoU5MgidH: 他のとこ行かれたらムカつくだろな
9 : 2022/09/07(水) 16:41:44.779 ID:Ea+WFtxf0: 若手が使えないのは教育制度に問題があるって
お前の会社の教育制度に問題があるのであって
学校の責任じゃねーよ
10 : 2022/09/07(水) 16:42:15.108 ID:vthcx1Rl0: わざわざ大学作れるような大企業なら、黙ってても優秀な人材集まるだろ
11 : 2022/09/07(水) 16:42:45.368 ID:ej0jffdn0: 企業はそもそも優秀な人材なんて必要としてないからなあ
必要なのは上の顔を立てられる従順な人材
12 : 2022/09/07(水) 16:43:07.001 ID:1+WtFVqyM: もうそれやってるぞ
13 : 2022/09/07(水) 16:43:27.149 ID:Ea+WFtxf0: 優秀な人材集まって東大卒が使えないってケース
ごろごろあるわけだが
19 : 2022/09/07(水) 16:47:33.520 ID:vthcx1Rl0: >>13
それって選考段階で見抜けない人事の問題じゃね？
そんな無能ならESや面接の段階で何らかの兆候あるだろ
20 : 2022/09/07(水) 16:49:11.738 ID:Ea+WFtxf0: >>19
でも、若手が使えないのは自己責任だって言い張るんだろ？
じゃあ、自分で育てろよと
33 : 2022/09/07(水) 17:07:21.756 ID:a4+fvIYd0: >>20
入社できない人間を育てるのは無駄じゃん。会社は慈善事業じゃない
入社に相応しい人材を採用してから育てる方が効率的
14 : 2022/09/07(水) 16:43:58.879 ID:2YXNINDA0: 過去に大手がやって失敗したものじゃないか？
15 : 2022/09/07(水) 16:44:03.984 ID:a4+fvIYd0: >>1
即戦力じゃないから使えないと新卒を切るのは中小だけ
そして中小が学校作るほど財力も人材もない
大企業は地の能力ややる気なんかを見て育ててく
図々しいと思ってるのはお前の勘違い
16 : 2022/09/07(水) 16:44:17.772 ID:/gfUvx3b0: 企業「大学入試に合格した時点での知能の学生が欲しい。卒業あたりまでバカになった学生は欲しくない」
合格証書あれば大卒待遇で4年間手元で育てたいよね
17 : 2022/09/07(水) 16:44:42.519 ID:B+zmpoyv0: 18から就職みたいなもので草
18 : 2022/09/07(水) 16:47:30.220 ID:Ea+WFtxf0: 大学で専門的な勉強して営業だの事務だのやるのも意味わからないし
それで良いだろ
29 : 2022/09/07(水) 17:05:37.539 ID:a4+fvIYd0: >>18
普通の大学だろうと企業が作った学校だろうと
落ちこぼれたらその職には就けないのが普通じゃね？
24 : 2022/09/07(水) 16:53:37.439 ID:Ypf9W3540: 理系の研究室だとやってるようなもんじゃない？学部生でも割りと提携企業と共同研究しに行くでしょ？その流れで
26 : 2022/09/07(水) 16:53:59.001 ID:Ea+WFtxf0: 企業側も企業側なんだよな
まず、求人にこの資格を持っていてこんな経験をもっていて
この知識があって運動部に入っていたかとか
具体的にこんな人材が欲しいと言えば良いのにな
32 : 2022/09/07(水) 17:07:20.138 ID:/gfUvx3b0: >>26
結果バイトリーダーが増えるんだよな
要医師免許まではいかないにしても資格取得者を採用基準にするのは賛成
27 : 2022/09/07(水) 16:58:58.679 ID:Ea+WFtxf0: 理系は知識だけじゃなく技術も学ぶからそれが出来る
文系は文系で意味も意義もあるが
面接そのものがカオス過ぎて何を見てるのかさっぱりわからない
というかもはや運の要素も強いから
どう努力すれば良いのかもわからない
28 : 2022/09/07(水) 17:04:00.549 ID:Ea+WFtxf0: 就活の努力って具体的に何すりゃ良いんだよ
教えてくれよリクルート
30 : 2022/09/07(水) 17:06:34.758 ID:ECOhYCFta: なんだこんな時期にNNTの雑魚が、自分の無能さを社会のせいにしてるだけか
31 : 2022/09/07(水) 17:07:13.065 ID:Ea+WFtxf0: 落ちこぼれたらな
落ちこぼれず入社して半年ぐらいたったら
使えないとか言い出すだろ会社は
35 : 2022/09/07(水) 17:09:26.925 ID:a4+fvIYd0: >>31
言われたのか？
もしかしたらそういう会社もあるかもしれないが
そんなブラック会社選んじゃダメだぞ