- 日本的雇用崩すジョブ型 経団連が導入促す
人事・組織の見直し不可欠
- ええんか…
- 陰キャの時代がきた…
- >>3
隠キャに能力ないやろ - >>3
悲しいのが陰キャ＝勉強が出来るということではないことやな - 学歴順で採用したほうがまともな人材手に入りそう
- >>4
してるぞ - >>20
学歴だけじゃ駄目なだけやな - >>4
学歴すごいガ●ジって結構おるぞ - >>36
結構おるかも知れんけど
学歴ないガ●ジの方が比べられへんくらい多いから - >>93
学歴あるガ●ジの厄介なところは切る理由が人格とかになるから切りにくいとこやねんなぁ - >>4
これﾕﾋﾟｰｯ - >>4
学歴隠して採用したら通常より高学歴だらけになるぞ - >>4
職種にもよるけど大抵のデスクワーク業って受験勉強できるやつなら大抵要領よくこなすからな - >>4
高校の学歴が最も信頼性高い - コミュ力採用は止めんぞ
- 営業ならコミュ力採用でええんちゃう
- はぁ
- 部署によるやろ
- 遅いわ
- コミュ力だけの糞共が上司とか地獄やろ
- 優秀な奴が来ても評価できる奴がおらんし給料体系は昔のままやから結局無意味や
- Fラン陽キャさん、死亡ｗ!
- いや何にでもコミュ力は大事やぞ
- >>14
最低限はないとダメだが、高ければいいもんではない。 - >>22
高ければ高いほど良いぞ - >>45
今までそれやってきたツケが回ってきたんや - >>69
これからも変わらんぞ - >>77
その方針を変えようって話でしょ？ - 尚更陰キャ死ぬやんけ
- 企業「うちのジョブって何やっけ?」
- むしろなぜ今までコミュ力採用やねん
- 実力を見られるようになれば自分が採用されると思ってる奴らwww
- 陰キャは分からん所あっても人に聞けんから最終的に逃亡するだけやぞ
- >>19
経験談か - >>19
聞かないお前がガ●ジなだけ - 移行に20年くらいかかりそう
- 陰キャには能力もないんだよなあ
- 営業は別として早稲田慶應ってだけで文系でもポンポン採用する大手ばっかなのはヤバいよな
東大京大とかなら分かるけど - >>24
私大は学歴ってより学閥だからな
経営者が裏口で入ってるから - でも陰キャって別に能力もないじゃん
- >>27
コミュ障インキャってガチで無能が多いからな
そもそもコミュ障になる経緯って障害持ちじゃなかったらたいていガキのときにイジメられてなるもんやしその時点で劣ってるやん - ワイ無能やけどコミュニケーション重視の面接で大企業入れたわ
- 高学歴の陽キャを取ったらそれでしまいなだけやな
- 自分のジョブと成果をアピールできるコミュ力が必要やぞ
- 育てる時間もお金も無いから即戦力が欲しいですって正直にかけ
- コミュ力重視は営業と総務でええわ
- 能力重視の陰キャ集めて奴隷化させるだけや
陰は文句言いながらダラダラ下の仕事続けるけど能力ある陽はすぐ上に飛び立つから扱い難しい - 隠の方が黙々とやるからな
適材適所やで - 勘違いしてはいけないのは
コミュ力は最低限備えているべき能力で
これはその上にジョブも…ていう話であること - >>35
こういう奴ってそもそもコミュ力を理解してない - >>35
これなんだよな
経団連の都合の良いように利用されるだけだわ - >>116
んまぁ奴隷コンテストのレギュレーションやからねw - どうせコロナ不況で陰陽関係なくヤバいやろ
- コミュ力「だけ」のやつを採用側が見極められないのが悪い
- 新卒システムやめるほうが先よな
そういう意味じゃ能力主義だ - コミュ力も能力もないワイはどうしたら…
- >>40
今までと変わらんから影響なし！セーフ！ - 人事部「まずコミュ力もジョブ能力も測り方分からん！リクルートに相談や！」
- すまんそれでも25歳くらいで実務経験5年くらいあるやつで院卒じゃないと嫌や
- >>44
少年院卒でないかぎり無理やん… - 最低限のコミュ力あればあとは学歴でいいんちゃう
- >>46
学歴あっても無能や陰キャはいらんぞ - そもそも日本人てコミュ力なさすぎやろ
普通コミュ力とジョブ力両方あって当たり前やん
どっちか片方しかない人は上には行けない - >>47
アメリカで大成功してるやつって基本的にコミュ力あるよな - コミュ力も能力もない陰キャ、ガチで終わる
- ワイが人事だったら高学歴から順に取ってくわ
- >>50
でもお前人事じゃないじゃん - 就活産業のせいだろいい加減なんとかしろ
- ジョブ型雇用ってコミュ力採用の対義語じゃないだろ
- 10年後にはまたコミュ力重視とか言い出しそう
- 言うてコミュ力最低限は必要やろ
学歴あっても岡くんになるで - >>56
あのひとちゃんと就職してたし、偉いやん - >>61
バイトちゃうの - >>71
その前や - >>73
ワイの知ってる岡くんは塾講師やけどその前もあるんか
サルートん - >>71
印刷会社の正社員 - >>80
あぁ～
そっか… - ルシファーニキとか理三やけどどうもまともではないし
- ﾌﾟｹﾞﾗﾄﾌﾟｽ
- どうせ能力(コミュ力)やろ
- コミュ力よりもジョブ型や→どいつもこいつも能力的に大差ないわ…
ならコミュ力無いより有る方がエエよな！？ - ITとかいうコミュ強が信じられないほど無双する業界
技術屋×コミュ強しか生き残らん - コミュ力が低いやつって根本的に能力が低いってわからんのかな
- このスレにもコミュ力をお友達作る能力と勘違いしとるやつ多そう
- すまん学歴厨弾けば良くないか？
- 高学歴=努力できる要領いいって言ってるようなもんやからな
私立の指定校推薦も叩かれてるけどリスクヘッジできててそれなりに努力できてるからそこらへんの中途半端な大学よりよっぽど有能やわ - 長時間かけて面接するくらいなら
その場で身体測定して背が高い順に採用した方が良い人材とれそうな気がするけどな
そのくらいに背が低いのはダメだと思う - >>75
有能なやつってほんま高身長多いよな
あれ不思議やわ - >>87
日本人はチビ多いで - >>87
日本は世界から見たらチビやん - >>87
好印象で記憶に残ってるだけやろ
著名な奴でも低身長おるぞ - >>87
やっぱ背が高いが正解やな
体が大きいはアウト - >>124
日本人は大半がチビやぞ - >>138
半分以上やろ - >>87
個人的な見解としては
背が高いのが優れてるというのもあるけど
それ以上に背が低いのが劣りすぎてると思う - >>87
170はないとだめだわ
160未満とか論外 - >>136
せやな。小さいと特定されてネットのおもちゃにされるもんな - >>87
孫柳井いう日本のツートップがどっちも滅茶苦茶チビやん
前澤とかもそうやし - 経団連が言ってるのか…
- 学歴とコミュ力がそこそこあればええやろ
- 4 ：風吹けば名無し：2021/01/29(金) 07:21:41.47 ID:UY3m6Oqtr.net[1/4]
ジョブ型(有能な奴しか給料上がらない)どうせこんなんやろ
労働者舐めすぎやわ - >>79
何があかんねん… - なお採用はコミュ力採用で入ってきた中で特に使えない奴らがやる模様
- もう、上司の冗談にワザワザ耳を貸して笑ったり、話の輪に入ったり、飲みに付き合ったりせんで、仕事中ずっとモニター見続けてカタカタしててええんか。
- 25年前も同じことを言っていたという怪談
- 世の中には面接でこいつ喋れんからって有能落とした無能面接官たくさんおるんやろうな
- コミュ力って論理的思考力とか問題解決能力のことだろ
わーわー言ってるだけで入れる企業なんかそもそもないじゃん - >>85
コミュ力って言葉も時代によって変わるからな、今は渋谷ハロウィンでトラックをひっくり返す事が出来る能力（？）をコミュ力と言い、それが出来る奴を陽キャと言うんや - コミュ力って言っても色々ある定期
アメリカのコミュ力はプレゼン力
日本のコミュ力は飲み会でのトーク力 - 小学校とかにいたインキャでコミュ力ない上に勉強も運動もできない奴ってなにしてるんやろ
- >>89
なんJ - なんでどっちかなん？両方持ってるやつ採用するわ
- ワイコミュ力も能力もない🙄
- これで陰キャチー牛が有利になることはないからな
コミュ力高くしっかり自分の価値を伝えられる奴 ＞ コミュ障で能力あるかもわからんガ●ジ
やから - リクルートを解体せよ！
- 陽キャは人見知り多いから苦手やわ
なんでもずけずけと質問してくる空気読めない陰キャのほうがいい - 外資「でも喫煙者はいりません」
- コミュ力どころかコネ力採用で入った奴らが上に行ってこれを言ってるのが笑える
採用だけじゃなくて社内人事もジョブ型にしてお前らは退けや - >>99
コネも実力のうちや
しゃーない - コミュ力って発達じゃなけりゃOKくらいの基準やろ
マスパセみたいなの着ても嫌やろ？ - >>100
いうて社交性ないとほぼ全職種キツいぞ
特に上流の仕事ほど社交性あるやつの方が役に立つし - なんJだとコミュ力ある奴は能力低いの多いみたいに言われるけど実際コミュ力高い奴って大抵能力高いよな
- >>101
せやな - >>101
これ
ジョブ型採用にしようが採られる人は変わらん - >>101
コミュ力お化けの無能なんて腐るほどおる - ユピッ！
- いつも思うが能力や技術で評価しろって言うやつの能力や技術ってなんや?
わかりやすく能力や技能が優れてる医者やエンジニアや学者はキチンと能力で評価されるけど - ジョブ型言う事は自分の成果を周りに伝えんといけんしプレゼン能力もある程度必要やろうな
- ローランドみたいなやつ同僚に欲しいけどな
- 陽陰じゃなく有能か無能かやぞ
- 採用担当がコミュ力を履き違えてただけだろ
- 陽は空気読んで意見しないのが正義だと思ってるからな
そんなんコミュ力ちゃうのにな - 理系なんて元から推薦やら研究室の名前大学の名前で決まってるし大して変わらやろ
文系のジョブ型って何するんやろ インターンの成績順か？ - 趣味が高じて仕事に成り得てるパターンは有能が多いやろ
電車ガ●ジにしたって使いようによっては凄い切れ味やぞ - >>117
社会性持てないガ●ジの使い道って何？ - 会社というものは潤滑油でヌルヌルにせなあかん
- >>119
もう半分ソープランドやろ… - 有能な奴って大体コミュ力も高いから変わらんのちゃう
- 就活スレ全く立たん時点でそれ以前の問題やろ
今年相当苦しいんちゃうか - >>122
今年就活スレ全然見ないよな
所詮なんJなんてマウント取る以外の用途ないんやなって - >>142
マウントとる能力すら無いんやろ - >>122
苦しかったら立つもんちゃうの？
傷なめ合うの好きやんＪ民て - コミュ力を「ウェーイ」と勘違いしてる奴おるよな
要は自分の頑張ってきたこととかを具体的かつわかりやすく伝える能力があるかやろ
ほんでそういうのって真面目に勉強してりゃ簡単にできることやん？
コミュ力採用叩きしてる層って結局真面目に勉強もしてなかった奴らやろ - ジョブ型導入しようとしている奴らが日本型雇用の恩恵を最も受けてきたという皮肉
まず自分たちの報酬を業績連動にしろや - 能力とコミュ力のある高学歴は大企業に入って
売れ残りを中小がとる
結局今と変わらん気するわ - ジョブ型だったら大卒とる必要もないよなってなりそう
- どっちにしろお前らは論外定期
- >>130
そう自分を卑下するなって - 儒教社会では無理や
年功序列が社会に染み付いてるからアメリカとは違う - 日本のシステムで育ってきた新卒に「能力」ってなんやねんとは思う
- コミュ力だけ高い無能って結構おるで
そいつらに騙されるなって話やろ - 最近はジョブ型も不安視されてるぞ
CAとか完全なジョブ型やけどその職が潰れたら他の職でマネジメントしづらいし - そもそもホントにコミュ力採用なんかあったんか？
コネ入社ならいくらでもおったけど - ええ、雑談って大事やろ
ワイの仕事でものになったの雑談から生まれたアイデアばっかやぞ - >>148
雑談ぐらい誰でもできるってことをやっと理解したんやろ - てかコミュ力って単に話せるだけやないぞ
そんな指標で見てる会社なんて大手でほんまにあるんか？ - いや実際コミュ力ある方が有能やろ
- そんだけで変わるんけないやろ
- ワイの前いたIT企業はCMやってるからか未経験の新卒文系だらけやったな
どんな面接しとるんか気になるけど技術の話はしやんのやろか - 採用側がコミュ力だけで採られた連中だからあと10年くらいは変わらんだろ
- なんかなんJ民って大人になったよな
一昔前の2ちゃんとかコミュ力＝ウェーイ力と勘違いしてる奴ばかりだった - >>160
中にいる人間は変わらずみんな年取ったからな - ワイはわかってるで
これメンバーシップ型とジョブ型の悪いどこ取りして奴隷制度を強化するんやろ - 新卒一括採用にジョブ型もクソもあるかい
- こいつら追放系のなろうとか好きそう
- 学歴で選べば有能か無能かはともかく順従な人材は絶対手に入るから学歴採用はある程度はかなり有効やと思うわ
高学歴＝言われた事ちゃんとできる やからな - コミュ力不要な職種ってなんかあるか？
- J民てネット掲示板みたいなゴミクズの集まる場所でキャッキャしてる社会の溢れ者のクセに自分は有能やと思ってるよな
- 22卒で早期選考内定持ってるけどワイらの世代あんまり氷河期じゃなくて草や
コロナ氷河期おじさんは何だったのか - 野球部を優遇して潰れかかった銀行あったわ
やっぱり経営は脳みそなんやなあとｗ - 能力ある陰キャは扱いにくいぞ
- ほなレイオフも解禁しようね
解雇できないジョブ型とか有能が地獄見るだけだよ - 新卒至上主義はいつになったら止めるんや
- コミュ力は鍛えようがないと思ってるから取り敢えずとればええのに
- そもそも面接がね
- こいつらアホやろ
- いよいよジョブトラが天下取る日が来るのか
- コミュ力上司「俺らだけ年功序列のコミュ力評価でこれから採用する奴だけ能力主義にしたろ！w」
- コミュ力の無い有能ってほぼほぼ居らんからな…
自分はそうだと思い込んでる無能はクソ程おるけど
企業「すまん、やっぱコミュ力採用とか狂ってたわ。ジョブ型採用に切り替えてけ。能力主義だわ」
なんJ
コメント