東京商工リサーチは１４日、今年に入って早期退職や希望退職を募集した上場企業が１３日までに５２社に達し、対象人数が計９３２３人に上ったと発表した。新型コロナウイルスの感染拡大による業績悪化で人員削減に踏み切るケースが増加。経済停滞の影響が上場企業の雇用に及び始めた。
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https://www.sankei.com/economy/news/200814/ecn2008140038-n1.html- 2だ
- 安倍は早よ席にとれやクソが
- ほら、リーマン超えそうだぞ。減税はよ。
- 昔は55歳が定年だったんだから
- >>6
55歳から年金貰えたんだよね - 今はラッキーなんだよな
失業保険は60日上乗せしてくれるから - >>1
人手不足だから良い事
他所へ行ける - これからリストラの嵐になって新卒は超氷河期になるからな
全ては安倍自民を選んだ国民の自己責任 - しかし株価は絶好調
これをバブルと言わずなんと呼ぶ？
- リーマンのときも思ったけど、日本ってこれだけ騒いでこの程度なのよね。
なにか言い訳ができたときにどさくさに要らない人処分しようとしてる感しか無い。
人材の流動性の無さが致命的。 - 9月には旅行業界の早期退職と倒産が続出するよ。
- 今度、緊急事態宣言出したら完全に詰むね
今は首の皮一枚ってとこかな？
自分はコロナ無関係なんで高みの見物だわｗ - 増税とコロナの、ダブルパンチで、ふらふら状態！
サッサと潰れろ！ - 早期退職はいいぞ 毎日楽しい
- 喰らえレジ袋の呪い！
- でも株価は下がってない
- 割り増し退職金いいなあ
普通に自己都合退職じゃあ減らされるからなあ
６０まで我慢か - コロナで景気いいです。我社。
- >13
流動性は社会の活性化に必要で、大事なんだけどね。
「安心」が好きな国民性だから、「流動的」というのは不安なんだろう
安心抱えて沈没してれば元も子もないが - >>25
戦後に甘やかされた国民だからな - >>1 マスゴミを恨め。餅よりも死んでない病気のために、経済を悪化させ続けてるマスゴミを。
- コロナで産業構造も変わらざるを得ないからな。観光業や飲食店はもう駄目。
- >>28
一番必要無いところから消えていく - こりゃ自粛せんとな！どんどんしまくってみんなで無職になろうぜ
- 人員を減らせば大恐慌でも企業は生き残れるから
- テレワークになったら働かないおじさんが辞めていった
作業履歴を出せと言われても出しようがないからな
会社もよく考えるわ - 夏の終わりから秋ごろには、倒産の嵐となるだろうな
補助金で今は、なんとか、誤魔化してるけどね・・・・
株価だけは劇高で推移ｗ変だね～！ - 今ハロワ激混みらしいな。退職した派遣の子が言ってた
- >>37
人手不足だから良い事 - >>37
60日追加した影響もあると思う仕事なくて延長が役立つ人にはいい制度だけど
働く気もないのに60日貰っている人も多いと思う
そういう人も月に2回？通わなければならないから - こんなの一律半年分の割り増しで整理解雇できるようにせんと
それと退職金制度も廃止しろ、その分キッチリ給料に上乗せして資産管理は自己責任にすべき
でないと馬鹿になるぞ - 経団連の後任の会社都合による解雇じゃねぇーかw
- 今年の年末は、一流企業の不幸で楽しめそうだ
- 空いた席に中途採用入れろよな
- リーマンの時の1/100の規模じゃない?
まだ本気出してないな。 - 安倍は呑気にgotoですか…
- コロナだしね。そろそろ田舎へ戻って（２週間は自宅に巣篭る）、お墓でも継いだほうが良いんだろう
コロナを患うと長い目で見て健康被害もスゴそうだものね - ま～た職場の椅子取りゲームが始まるのか？介護でも警備でも建設でもサービス業界でも
職場はわんさかあるぞ - >>48
コロナ前から電機を中心として、かなり多かった
椅子自体を作れる人以外は、３０代から大変みたいね - 消費税5%にしないとイカンねぇ安倍ちゃん
- とてつもない氷河期
リストラの嵐
無慈悲な派遣切りこの国の未来は暗い
- ざまあwwwww氷河期を自己責任だと言ってた奴等かwwwww氷河期が自己責任ならコロナも自己責任だろwwwww
- 疑問なんだが早期退職の募集って
何百人の退職金を上積みするのだから今現在体力ある会社しかできないと思うんだが
このコロナ禍で大企業でも結構ダメージあるだろ - ほら見ろ俺が予言した通りになった
夏のボーナスでたから、飲食や旅行じゃないからなんて余裕こいてたよが多かったがコレからだぞ コロナ恐慌はまだ入り口すらなってない 運良くリーマン続けられてもボーナスカットや減給で年収200万円台が続出すんぞ - リーマンショックだのコロナだの理由があればリストラしやすくなってる反面、切られた側の再就職は困難なままだよね
社会人になって以降も、転職に必要になる教育を受けれる学校に通うのが当たり前の社会にしないと人材の流動性なんて作れない
オン・ザ・ジョブ・トレーニングとか、あんな現場丸投げを横文字に置き換えただけのやり方じゃ、入った人材も受け入れた現場も迷惑でしかないし - 五輪後の秋まで耐えれるかと思ったら、そうでもなかった
コロナといい、7年前に予想してた日本とは全く違った
【経済】早期退職、募集９千人超に 上場５２社、リーマン不況時に迫る
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