令和8年3月卒業の高校生の就職活動が最終盤を迎えている。将来の労働力不足が予測される中、生徒1人に対し4社以上の求人がある超売り手市場となっており、企業側は令和の「金の卵」に熱視線を送る。一方で高卒者の入社後離職率は高水準であり、定着が課題となっている。生徒が応募先を1社に絞る慣行「1人1社制」の見直しも進むが、自身の進路について自分で考えるキャリア教育の拡充などミスマッチ解消が重要となる。（木ノ下めぐみ）
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産経新聞
https://www.sankei.com/article/20251221-6BP7NTCJDJIX7HWVTN2OVJ3QJI/
- 金の玉に熱視線
- 略して金タマ
- 企業が欲しがっているのは従順で働き者の奴隷だし
- 大金払って大学出たワープア氷河期、発狂
- 高校生は一社にしか就活できないし
内定出たらそれ以上の就活錦糸
ミスマッチ出まくって当たり前
一社目を辞めたら自由に就活できる - セクハラはやめてください（´・ω・`）
- 高卒で就職して再就職とか氷河期世代みたいになるぞ
- ガキを甘やかすんじゃないよ
- 昔は753と言われたけど
今は中卒ほぼ10割、高卒7割、大卒5割ぐらいなんだろうな - 高卒の離職率高いのは仕方ないような
社会に出てやって行く気構え出来てない人多いから
しっかりしてる子も居るけどね - >>11
高校新卒者の質は本当にピンキリで、どの学校かとか成績で
ある程度把握できても、人の心の中までは見抜けないからな。
それに素晴らしい人材を採用しても環境で腐らせる事も多い - 大卒の同僚の給料を知ればそりゃ退職するだろ
- バブル期 18歳人口 200万人 大学進学率25%
現在 18歳人口 100万人 大学進学率60%高卒就職希望者の絶対数が激減してるから取り合いになるわな。
足りない分は外国人労働者入れるしかない。 - 30年後にはなにも生み出さない窓際おじさんからのリストラという悲しさ
- >>14
高卒は直にお金を稼ぐか、それに近いセクションにしか入れないから
だから若いうちに排除され、40、50代になって働かないおじさんになることは少ない - 氷河期でも団塊ジュニアと言われた先の方は高卒の方が就職売り手市場だったんだよな
今もその時で4年後就職する大卒は地獄かもしれない - 離職率高いのは仕方ないんじゃね
若いうちはそんなもん - 氷川きよしのラジオ番組に団塊世代だろうな、
中卒で集団就職した人から、「我々、金の卵世代は～」とメールが読まれ
「きんのたま」がツボに入ったのか爆笑してたな。 - うちの会社は毎年高校生5人くらいは採用してるが
今のところ5年離職率は0%
コツは入社して3,4年は仕事というより
サークルや部活のノリで楽しんでもらう
そして管理職は子育てする感覚で接する - 休憩時間になったら菓子や握り飯を食う、ジュースを飲む、食うこと飲むこと遊ぶこと、怠けること、騒ぐこと、こんな高校生が社会に出て勤まるはずがない。
- >>19
大学生はもっと酷いぞ - 大学行くより高卒で地に足のついた職をしたほうが固いよな
高給は望めんかも知れんが - >>21
大卒でも高給安定職に就けるのは
MARCHより上 - >>23
もっと高卒で働かせて - コロナ禍ほかの痛い目を見たろ。不況ショックの捌け口。政官財の成功体験が入り口を絞りリストラ早期退職。高卒は大卒の補助の低賃金
- 安く働く馬車馬が欲しいだけだから
じゃゲェジン入れようってなる
- 昔から高卒・中卒は早期離職率が高い
それは納得感が無いからだと言われている - 1人1社をさっさと無くせと
- Fラン卒の事務なんて時給400円で十分
- >>29
いい生活のためには安い労働力も必要だからね - 高卒就職の問題は辞めた後のの転職活動だよ
大学卒より不利だわ - 昔なんか高卒なんかゴミだったのに⋯
時代は変わったな - 当たり前だわな
高卒で就職するなんて本人は絶対望んでないから
よっぽど金が無い家庭か、よっぽど家庭環境が悪いかの2択同世代が人生で一番楽しい4年間過ごしてる中、自分だけ劣悪な条件で働かされて満足してるわけがない
菅義偉だって親の意向に逆らって上京して工場入ったけど、結局親に泣きついて大学入ったんだからw
高卒就活戦線は「金の卵」に熱視線🧐超売り手市場でも離職率は高水準 ミスマッチ防止策は
ニュー速＋
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