一流紙「なぜ氷河期世代は無能ばかりなのか？ 石丸 斎藤 小泉 高学歴でも無能なかり」

「自分たちは被害者だ」と声高に叫びながら、いざ社会で重要ポストにつくと驚くほど成果を出せない──。いま政財界や大企業の内部で囁かれているのは、氷河期世代エリートたちの「実力不足」だ。

とある官庁で出世したS氏、都心の有名企業に勤務するK氏、さらには政治の世界で名前が取り沙汰されるI氏やO氏──いずれも華麗な学歴と経歴を誇るが、現場からは「期待外れ」「机上の空論ばかり」と嘆きの声が漏れる。

「誹謗中傷に耐えられずSNSに逃げ込む人も多い。しかも、その中には誹謗中傷を逆に撒き散らす者までいる。氷河期世代の一部は、職場での失敗を社会や後輩にぶつけ、無益な論争を繰り返す傾向が強いんです」（大手人材会社関係者）

さらに統計を見ても、この世代の“陰”は鮮明だ。警察庁関係者によれば、同世代の一部は中高年になっても非正規雇用にとどまり、犯罪率がじわじわと上昇しているという。

「学歴だけで現場はお手上げ!?」

「SNSで誹謗中傷、犯罪リスクも!?」

「組織の“重し”になる世代」

記事本文

「この世代、何とかならないのか…」
企業や官庁の若手社員からは悲鳴が上がる。就職氷河期を生き抜き、高学歴の肩書きを持つ氷河期世代。しかし現場に出ると、机上の理論ばかりで動きが鈍く、部下にパワハラ気質を見せる者まで…。

さらにSNSや掲示板では、一部の世代が誹謗中傷に走るケースも後を絶たず、「無能＋炎上」というレッテルが広がっている。関係者によれば「組織の重しになっているのは間違いない」と驚きの声も。

専門家は「高学歴でも自己改革できず、過去のプライドに縛られた結果、社会で通用しないケースが目立つ」と分析する。

東スポ読者ならではの目線で言えば──
「学歴はあるのに使えない!? 氷河期世代の黒い履歴書」 が現実になっているのだ。

無能バブル世代が何を言ってんだか