東京大学教授「正社員は40歳定年制にすべき。40歳で学び直しを」

「日本人に40歳定年の選択肢を」
東大・柳川範之教授インタビュー

40歳定年説を提唱されています。どのような考えからなのでしょうか。

柳川：50〜60歳代の人だけでなく、若手やミドルの人も次のキャリアについて考えるべき時代です。
IT（情報技術）やAI（人工知能）の技術革新を受けて、働き手もスキルをバージョンアップしたり、
全くこれまでとは違うスキルを身につけたりする事が当たり前になっていきます。

かつては、入社後の20代の時期に一生懸命学んだスキルで一生食べていけました。
しかし、今は社会に出て20年や30年ごとに、大きなスキルアップをする必要が出てきています。働き方や働く場所も変えて、何度もキャリアを転換する。
「人生二毛作」や「三毛作」を考えても良い。ぴったり40歳でなくてもいいのですが、ある時期に改めて立ち止まって、
皆がスキルアップに時間をかけられるような制度を作るべきだと考えています。
誰だって会社を辞める自由はありますし、学校に行く自由もあります。
一旦40歳で定年退職しましょうという風潮が仮に作れたら、
多くの人が次のキャリアに向けたポジティブな準備へと移ることが可能だと考えました。
http://business.nikkei.com/atcl/report/16/020600201/020600002/

ai、仮想通貨とかちんぷんかんぷんなんだが

子育て無理
家を買うのも無理