東大生「官僚になるのはもう古い」

東大生の就職先といえば、中央官庁や大企業というイメージが強い。だが、終身雇用や年功序列といった日本型雇用が転換を迫られる中、
東大生に人気の就職先も様変わりしつつある。東大生はどこへ行くのか。AERA10月15日発売号（10月21日号）で深堀りします。

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■典型的なエリートコースに異変

　東京大学から霞が関へ。これが典型的なエリートコースだったのは過去のこと。そんな現実が近づきつつある。

　人事院によると、2024年度春に実施した、キャリア官僚採用の前提となる国家公務員試験（総合職）の合格者1953人のうち東大出身は189人。12年度に現在の
試験制度となって以降、過去最少だった。14年度春の試験に合格した東大出身者438人から10年で半分以下まで落ち込んでいる。東大生はなぜ官僚を目指さなくなったのか。

「学歴よりも社会に出てからの実力が重要だという認識が広がるほど、中央官庁は就職先として選ばれにくくなります」

　こう話すのは元労働省（現厚生労働省）キャリアで神戸学院大学教授の中野雅至さん（60）だ。

　東大生の官僚離れが顕在化したこの10年。「先行き不透明な時代」と言われ、東大生に限らずコスパやタイパを重視する若い世代が台頭した。彼らが優先するのは「どの
組織に属するか」よりも「どういうスキルを得られるか」だ。

「東大を出たという学歴だけで通用するほど甘くない時代だと分かっている東大生は、実力勝負の社会で生き抜くため、より短期間で自分が望むスキルを
身に付けられるポジション=就職先を選び取ろうとします」（中野さん）

https://news.yahoo.co.jp/articles/e41d7a6a2dd1a5c50f748d17d94a02231fa18e78