准教授と労働契約を結ぶ際に労働条件を書面で明示せず、労働時間の管理も怠ったのは労働基準法に違反するなどとして、慶応義塾大が昨年3月に藤沢労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが明らかになった。慶応大は毎日新聞の取材に対し、「是正勧告を真摯（しんし）に受け止め、指導内容に沿って是正した」と事実関係を認めている。
関係者らによると、慶応大は2020年に湘南藤沢キャンパスの体育学部の教員として採用した40代の女性准教授に対し、労基法で明示が義務付けられている就業時間や休日、賃金支払いの方法などを労働契約書面に記載していなかった。タイムカードなど客観的な記録での労働時間の把握も怠っていたとして労基署は指導票を交付した。
非正規で働く教員の待遇は不安定で、長時間労働になりがちだとされる。女性は「教員といっても有期教員は立場が弱く、仕事を振られれば断りにくい。自身で労働時間をコントロールするのは難しいため、学部としての管理は必要だ」と指摘する。
女性は10年単位のプロジェクトに向けて採用されたとして長期雇用を期待したが、3年で雇い止めにされたと訴えている。労働契約上の地位確認と未払い残業代の支払いを求めた訴訟が横浜地裁で係争中だ。【宇多川はるか】
毎日新聞 2024/10/2 06:30
https://mainichi.jp/articles/20240927/k00/00m/040/205000c- 元請けからの暗黙的な了解があると、下請けが抵抗できるわけない
できると言う奴は働いたことがない奴 - >>2
そういうために
下請けかけこみ寺事業がありまーす - ジャップの労基法軽視は異常
ジャップはナチュラルにブラックパワハラ気質だよ - >>5
ナマポの老人になんでそんな事がわかるんだ？ - 突き詰めても結果も出なさそうな研究テーマの講師とか准教授いっぱいリスト化されてるけどそういう部類かな
- アホラスシステムかよ
- >10年単位のプロジェクトに向けて採用されたとして長期雇用を期待したが、3年で雇い止めにされた
この准教授は大学側から期待されていた成果を出せなかったのか？ - 某パヨちん団体は敗訴してた
- 慶応には遵法精神がないんだな。
まだマーチの方がマシだな。 - >>11
慶応は慶応閥内ルールのほうが国内法より優先だからな
ビジネスの世界でも、所属企業の利益より三田閥の利益を優先する獅子身中の虫 - >>12
そういうところも新興宗教団体っぽい
やーさん組織と一緒
世間の法や常識より内部の掟を優先 - 慶應レイプ養成所に法を守れと言うのは無理筋
- >>13
慶應医学部退学しても琉球大から医師免許取っていま東京で勤務医してるしね - まじかよゲル大最悪だな
- 慶應は法学部がア法学部と言われてるくらい無受験の世襲議員の子息とか金持ち子息、芸能人等のチンパンの巣窟だからな
法の事なんかわからんだろちなみに石破も世襲枠のアホウ学部な
- 諭吉が泣くわ現代の慶応のダメさ見たら
- 慶應と非慶應で日本国民を分断しようとしている慶應ですかw
- 大学界の安倍晋三
- 書面がなかったのはもちろん問題なんだけど
＞女性は10年単位のプロジェクトに向けて採用されたとして長期雇用を期待したが、3年で雇い止めにされたと訴えている。
↑これは勝手に期待したのでは？
- 今どき大々的に叩かないとこういうのは
メディアいけよ - SFCは慶應の中でもなんか異色な感じがする
- 大学の研究者が公務員になったら終わりだろ
- 日本には2種類の大学が存在しますね
東大京大慶応早稲田と、それ以外
- 労基法違反て民事じゃなく刑事だよね
悪質過ぎてこれは書類送検でええんやない - >>30
労働基準監督署が告訴権者で何十回と通ってようやく告訴状書いてくれるんだけど、地方検察が殆どの案件を不起訴にするんですよ
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