日本経済新聞社が22日まとめた2024年度の採用状況調査で、主要企業の大卒内定者（24年春入社）は23年春の入社数に比べ7.4%増となった。新型コロナウイルス禍からの経済回復で2年連続のプラスとなり、伸び率はリーマン・ショックの影響を受けた09年度以降で最大だった。学生の売り手市場で、内々定の辞退も多い。人手不足の中で企業による奪い合いとなっている。
主要企業1083社を対象に10月2日時点の内…(以下有料版で，残り1128文字)
日本経済新聞 2023年10月22日 19:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC12CE40S3A011C2000000/- 氷河期世代息してないwwwwwwww
- 氷河期とかリーマンとかの世代って不幸だよな
ま、いいタイミングでセクロスした親を恨め - >>4
2006～2008年卒は景気が少し上向いてきて「神武景気の再来か？」と言われてた頃だからいいタイミングで逃げ切れたよなぁ… - 株価通した公金注入からの業績改竄自転車操業（笑）
- うちの会社も新卒採用倍増だは
新卒初任給大幅に上げるから人件費がきつい
仕方がないから45歳以上を出向やリストラして帳尻合わせてる
業績は悪くないし賃上げも続くからしばらくはこの手法かな - 悪夢の民主党政権で、泣いた就活生も多い。
- 給料がいいのは見せ金の最初だけ
実績を強要してきて給料は今と一緒になる
これが日本のやり方だ - まだ回復途中だろ馬鹿
- >>9
暖冬らしいが今年の冬の流行次第では少しは明ける希望も出てきそう 複数回のワクチン接種も大きな問題出てないなら定期的な接種も続けるだろう
一般では今季で無償は最後だけど
接種後数週間は無理しないで注意して生活すれば一般的には問題なさそうではあるけどな
帯状疱疹との因果関係調査では２週間のモニタリングだったからそれくらいの期間は注意して生活だな - うちの会社もまだ募集しまくってる。
新卒だけではなく中途も、マジで人手不足。
仕事できる奴はもっと待遇いい会社に転職するから。 - 斜陽の日本の会社に就職とか可哀想
- 大失業時代の中国 韓国と、真逆で ワロタ(笑)
- 岸田「好景気ヨシ！増税ヨシ！」
- 給料どんどん上げてるのに集まらんな、新人が。
せっかく内定出しても、他社に内定出たとかで逃げられる。
今の若者は選びたい放題。 - 期待以上に人材補填 コロナ明け狙って人員確保 それでもって安くよく働くのが欲しい いつの時代でも同じこと
本来なら大卒なんていらないところだってありそう いろいろと嫌な予感もするけど生き抜く術を身につけるしかないな - ま、負け犬貧乏人パヨクは増殖しているものの多くの企業は採用を強化拡大してんもんな。
- 氷河期世代はいつになったら救われるの？
- 増税クソメガネ「ヨシ！増税だ！」
- うちの会社は去年と同じ。
優秀な人材は同業他社に応募してるはずだから、
質は低下してる - ポカポカの超売り手市場
これで非正規ニートも減って好景気待ったなしだな - AIの普及で事務職は大幅減
残るのは営業と技術職 - これからはM&Aが儲かる時代だな
- 入社式だけ出て退職1パーセント
研修で挫折が4パーセント
試用期間中に退職が10パーセント
みたいな感じか？ - 残りの25パーはどうなる
- 有名人気企業は受からないｗ
大手でもブラックや現場肉体系や
中小零細は人気なく蹴られまくってる状況 - 商社系が高給取りってのが終わってんな
右から左へ流すだけでやんけ - 少子化のおかげなのに
バカなこと言ってんじゃねえぞ - ありえないだろ俺は無い内定だったのにこんなの通るのか？いや、通らんぞ🤡
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