今、最も注目を集める急成長企業ワークマン
ワークマンは「しない会社」だ。◎社員のストレスになることはしない
残業しない。仕事の期限を設けない。
ノルマと短期目標を設定しない。◎ワークマンらしくないことはしない
他社と競争しない。値引をしない。デザインを変えない。
顧客管理をしない。取引先を変えない。加盟店は、
対面販売をしない、閉店後にレジを締めない、ノルマもない。◎価値を生まない無駄なことはしない
社内行事をしない。会議を極力しない。
経営幹部は極力出社しない。
幹部は思いつきでアイデアを口にしない。
目標を定め、ノルマを決め、期限までにやりきると
いった多くの企業がやっていることは一切しない。
とりわけ「頑張る」はしないどころか、禁止だ。それでも業績は、10期連続最高益を更新中だ。
2020年3月期は、チェーン全店売上が1220億円
（前年同期比31.2％増）。営業利益192億円（同41.7％増）、
経常利益207億円（同40％増）、純利益134億円（同36.3％増）となった。◇ワークマンの加盟店契約の
更新率は99％で、長期的な関係になっている。時代に合った働き方を推奨し、しっかり売上を上げれば、
それに完全比例して手取りが増える。だから加盟店契約
の更新率が異常に高い。子どもか親族への
経営継承比率も高く、「家業」になっている。加盟店は、「対面販売しない」「閉店後にレジを締めない」
「ノルマもない」多くの店舗では、夫婦で時間を分担し、
1日6、7時間ずつ働く。加盟店とは長期的なおつき合いになる。
みなさん72歳の定年まで続け、子どもたちに引き継ぐ。
いまや親子2代はあたりまえだ。数年前まで1店舗当たりの平均売上は
年間1億円で、1日当たりの客数は100人だった。
現在はお客様が2年前と比較して50％増えて
仕事は忙しくなったが、その分大きな売上が見込める。
以下、ソースで
https://news.yahoo.co.jp/articles/476adfe5373b8f6085fe65ffa0d91ff71de0987e?page=1- ワタミが死ぬやんけ
- 鬱マン
- 普通のことを普通にやりつづける企業の方が成長してるよね
ニトリ、ドンキホーテ、ユニクロやら - 定年72まで頑張っとるやないかーい
いいなぁ - 渡邉美樹が怒り狂って
「こんな会社は一年持たない。すぐに潰れる！！！！」
と怒鳴り散らしそうな経営理念だな - やる気なしなしワークマン
- 人口減少を無視して拡大しすぎるとコケるよ
- ～しないとか延々と書いてるけど、ZOZOの時にも同じような風潮の記事見た気がするわ
- ホントのこと？
- ＞◎ワークマンらしくないことはしない
ワークマン女子はどうなんだ？
- 近所の店が無愛想なのはそこからきてんのかな
- 給料は増やさない
- ワタミと対極をなす優良企業だな
- 店頭値引きはしてるよ
変な柄の売残り
ド派手柄はキツイね - まあ一部のバイカーに刺さる商品づくりしてるってところ見ると
ワークマン内バイク趣味の人「冬にもバイク乗りてえなあ・・・せや、自分のためにいっちょ作ったろ」
って好循環が出来てるのは見えるなあ
- >>17
なおバイカー非対応イージスをバイカーが買う事態が起きてるのでお礼風警告の注意書きまで出す始末 - ベイシアのグループでなかったっけ
イメージと違うのだが - ワークマン女子らへんから意識高い奴らが転職で入り込んできて社風変わりそう
- ワークマンもうダメって聞いてますよ
仕事の期限無しってノンキにやってるとクビ切られるやつでしょ - 今までは接客も不要、苦情対応もほぼ不要な男の職人がメイン客層だったからできただけ
自分たちを神様だと勘違いしていて値段以上の商品と対応を求める生まれながらのクレーマーである意識高い系のまんさんに客層シフトするからもう無理だろ
ピンク色の商品やハート柄やリボン柄を目にするだけで我を失った王蟲と化す生き物だぞ - 今まででしょ
あんな拡大路線取っててこれで続けていけるとは思わんのだけどｗ - イケてる分野は対抗が容赦なく出てくる
ココからだぞ - 文系大卒意識高い系だけは入れたらアカンで
- 結局マンパワーに優れた社員が残るように出来てるだけでね
- 会社の理念とやらが現場で活かされてる会社なんてあるの
- 社内行事がないのと会議がほとんどないのは羨ましい
あれは何も生み出さない - ワークマンてフランチャイズ？
- 国道沿いにある既存店は
どこも夫婦が経営しているはず - 社内行事はしない
これだな
慰安旅行などに金使うなら賞与に回せよ
休みの日まで会社の奴と顔合わすとかバカなの？ - ワークマン女子はワークマンらしくないのでは
- レジ締めないの意味が分からないんだけど
売上と現金を確認しないってこと？ - 逝こうみんなでワ～クマン
- 社内行事なくても
有志の集まりは普通にありますよ - ワークマンてとりあえず品質は置いといて、とりあえず現場作業で使えるみたいな現場作業初心者みたいな品揃えな気がする。昔は行ったけど今は寄り付かん
- 昇進しない
昇給しない
も？ - 大島産業の逆だな。
- 忘年会も新人歓迎会も運動会もしないの？
- 合い見積もりをとって頻繁に取引先を変える会社があるのだが、徳を積まないと思うわ
- >>39
高い見積持ってくる所なんた速攻で切るだろ当たり前だよ - >>39
ウチの調子こいたバカがそれやりまくって降格左遷されたわ - 嘘だろこれ
真似するバカを誘発させて自分は裏でしっかりやってるよ
「俺今回のテスト全然勉強してねーわマジやべーわ」みたいな - 幹部は思いつきでアイデアを口にしない
これがあるだけでほとんどの企業が救われるのにな
- 仕入れもしない
物も売らない
店も開けない - 自社製品にクソダセーロゴを付ける
自社製品はチャックが噛む - ワークマン女子といい、衰退フラグ立ちまくりだろw
- 閉店後にレジを締めない ってのは何でかな？
- 確かにワークマン行くといつもレジに店員がいなくて、数分待つことがあるな。
急ぎでなければお互い余裕があっていいと思う。 - ノンワークマン
- レジをしめないは革命ｗ
- 一、出社しない
一、働かない
一、給料を貰わない - ワークマンはフランチャイズ独立出来たら勝ち組だよなーって求人みて思った(´･ ω ･`)
独身だから応募しなかったけど - え？こんなホワイト存在するの？
求人のアットホームな職場ですみたいなポーズやろ？ - 逆張りで成功してるっちゅーのはすごいな
勇気いる行動やで - 在庫売りきったらその商品終了みたいな感じなのはそれでか
セールもしないもんな確か - 言われた通りにやってたのにいつのまにか責任押し付けられてクビになる会社か
- デザイン変えてるじゃん
- そういやセールみたいなのやってないな
在庫処分コーナーは常にあるけど - 店舗が増え過ぎなかったらコンビニよりはいいかもね
- しないを強要
- 本来話題になったらダメだった企業
SNSを有効活用するのは劇薬と一緒 - つまりは効率なんだよ
- こういう方針は自発的意思の強い社員がたくさんいる時には機能するけど、長くやってるとホワイト目当てのウェーイ大学生が大挙するようになるから方針転換した方がいいと思う。
- >閉店後にレジを締めない
レジ上げで金庫前に並んで待つ時間が20分くらいあって地獄だったからこれ頼む
- て
- 成長しているうちはいいけど、企業として必ずくる行き詰まる時にこういう緩いルールがどうなるかだな
低迷の理由にされて一掃されガチガチに縛る事になるのか、変わらず緩いままなのか
【ワークマン】残業しない、仕事の期限を設けない、ノルマもない、会議を極力しない、「頑張る」は禁止
ニュー速
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