内定取り消し続出！2021年卒-2025年卒は就職超氷河期になる見通し

・3割くらいが無い内定で卒業
・エントリーシート50社出しても面接いけるのは2、3社
・面接はだいたい圧迫面接
・誰も知らないBtoB企業でも倍率500倍
・早慶上智でも飲食しか内定出ず
・旧帝でも秋までリクルートスーツ着てる奴が多数
・面接で交通費が出ないので、地方の大学生ほど厳しい
・やっとゲットした内定先がアホな先輩の会社の子会社だった
・数年後アホな後輩が親会社に入社していた
・理系は大丈夫でしょ、と思ってたら推薦枠自体が無い
・その少ない推薦枠を巡って「あいつは実験サボってた」「こいつのデータはネットのコピペ」とか教授へのチクリ合戦が横行
・内定ゲットしても油断は禁物、内定取り消しが横行
・入社しても研修期間が1年、契約社員期間が1年、正社員になってボーナス出るのが3年目
・ボーナス昇級がないので30代で年収300万
・宗教にハマる同級生がいる

そのため今回、固定費として大きく負担になっている人件費にメスを入れようとした形だ。来春入社を予定していた大学生などの8割弱の採用中止にも踏み込んだ。

「雇用守りたい」と言っていたが…
　片野坂真哉社長は感染拡大以降…(以下有料版で，残り324文字)

朝日新聞　2020年10月8日 7時00分
https://www.asahi.com/articles/ASNB77WYZNB7ULFA033.html?iref=comtop_7_01

新卒カードでなんとかなるやろ→先の見えない不況の場合、育成する余裕がないので即戦力の中途の方がニーズある

公務員目指すで！→倍率500倍！

理系なら大丈夫や！→研究や開発なんて真っ先にリストラされる。それが日本企業や

若さでなんとかするで！→介護・運送「ウェルカーム！」

なんで？？

22歳、コロナ直撃→自民でよかった

そう言われるのがオチ