在日コリアン 会社から雇い止めを食らうも、弁護士つけて内容証明送った結果、無事雇止め撤回となる

1 : 2020/08/13(木) 19:24:13.47

そんゆか
@songyuka_
雇止めの件で本社に内容証明で不満を伝えるお手紙を送ったら、雇止めを決定する過程に
問題があったとのことで、人事の偉い人から謝られて雇止め撤回となりました!「え?この会社で今後も働くの?」
ってとこはあるけど、とりあえず私の完全勝利くす玉パーティーフェイス 応援してくれた方、ありがとうございました

https://twitter.com/songyuka_/status/1293820165029638145

2 : 2020/08/13(木) 19:24:42.77 ID:1w2hrFiH0
ごねどくごねどく
3 : 2020/08/13(木) 19:25:25.08 ID:anNHLtkF0
その努力を仕事に使ってたら解雇にならなかったのに。あと人に好かれたかもね
4 : 2020/08/13(木) 19:25:44.16 ID:ql0Tkx5Z0
準備万端だったんすね
5 : 2020/08/13(木) 19:26:01.42 ID:tPom5VtBO
まあ在チョンを雇った会社の責任だな
6 : 2020/08/13(木) 19:26:13.88 ID:In5cbkG40
こいつ凄いゴネまくるよな
マジで何なの?
7 : 2020/08/13(木) 19:26:18.42 ID:VQ9/utLr0
派遣?
日和ったクソ企業はどこの会社だよ
8 : 2020/08/13(木) 19:26:42.57 ID:WLtT6vga0
そんな会社辞めちゃいなよ
9 : 2020/08/13(木) 19:26:54.21 ID:irNs96Dd0
しつこいよな韓国人。
野党企業は、アホやな
10 : 2020/08/13(木) 19:27:10.93 ID:GENI0DAq0
朝鮮人を雇ったら負けということか
18 : 2020/08/13(木) 19:28:54.14 ID:8Qicoafo0
>>10
雇わないと人種シャベツで訴えるニダ
19 : 2020/08/13(木) 19:28:56.55 ID:wCLeT0CE0
>>10
通名を使われたらマジでわからん
履歴書に国籍欄は無いし
26 : 2020/08/13(木) 19:31:41.05 ID:Z/qnnsll0
>>19
これ本当に厄介だよな
地雷を隠蔽するような制度どうにかしろと
35 : 2020/08/13(木) 19:35:05.56 ID:PNgNPT5p0
>>19
今は住民票とマイナンバー必要だろ
54 : 2020/08/13(木) 19:39:44.72 ID:C6cc3FN40
>>35
それ内定後に出すやつでしょ
書類選考とか面接で弾けないと意味ない
47 : 2020/08/13(木) 19:37:27.43 ID:z39h2rKWO
>>19
特別永住カードあるから
身分証がないと働けない
11 : 2020/08/13(木) 19:27:24.89 ID:cyAUEV3d0
キッショ
12 : 2020/08/13(木) 19:27:32.37 ID:Mk1rH4at0
関わったら負け
13 : 2020/08/13(木) 19:28:06.47 ID:xz6+StMd0
窓際行きだろ
14 : 2020/08/13(木) 19:28:11.03 ID:jvbIYGJB0
採用したのが失敗だったね
15 : 2020/08/13(木) 19:28:34.33 ID:naZ5EHLH0
憎まれっ子世に憚る
16 : 2020/08/13(木) 19:28:44.10 ID:+NzvyoLn0
雇った側が罰ゲームすぎる
17 : 2020/08/13(木) 19:28:50.13 ID:FHmDreqQ0
在日なんて採用するから
20 : 2020/08/13(木) 19:28:57.33 ID:Mbqd6Uas0
ゴネクソ野郎
21 : 2020/08/13(木) 19:29:41.32 ID:UdA9pdpl0
こんなんリスクしかないやん
22 : 2020/08/13(木) 19:29:42.85 ID:YIvkoJxL0
窓際は楽だよー クレーム対応も慣れれば楽
23 : 2020/08/13(木) 19:30:47.98 ID:3uCqGRkb0
まぁこの件を検証して次は完璧な手段でクビになるんだけどなw
24 : 2020/08/13(木) 19:30:51.48 ID:bWKo3RpE0
積水マウス「在日は金になる」
25 : 2020/08/13(木) 19:31:36.31 ID:jYhe5E7/0
<=( ・ω・)
ザイニチノマスク
27 : 2020/08/13(木) 19:32:20.64 ID:w9/KnkZA0
>>1
これも本当か嘘か分かったもんじゃないけどなw
28 : 2020/08/13(木) 19:32:43.99 ID:hcYMj13C0
もう雇うのやめた方がいいな
29 : 2020/08/13(木) 19:33:18.16 ID:/zS570sK0
映画化決定!
30 : 2020/08/13(木) 19:33:20.40 ID:fcIw+Kv00
完全勝利wwwwwゴキブリに生まれて完全勝利wwwwwww
36 : 2020/08/13(木) 19:35:31.34 ID:hYjNjweN0
>>30
寄生虫や大腸菌の方が相応しいと思うわ
40 : 2020/08/13(木) 19:36:04.17 ID:LmFxaDg/0
>>36
寄生虫や大腸菌に失礼
33 : 2020/08/13(木) 19:34:24.60 ID:93t8sDI40
良い加減通名廃止しろよ売国自民党
34 : 2020/08/13(木) 19:34:56.49 ID:4yclI0xy0
騒がれる方がめんどくさい
37 : 2020/08/13(木) 19:35:50.85 ID:C6cc3FN40
めんどくせーババ引いちゃったね
今度から在日かどうかチェックしてやんわり断らないといけない
38 : 2020/08/13(木) 19:35:53.54 ID:LrF1xG4oO
(´・ω・`)まぁ関わったら負けって昔から言われてるし
39 : 2020/08/13(木) 19:36:03.87 ID:B74SVbwC0
ユニオン言いまくってて笑う
いや笑えない
41 : 2020/08/13(木) 19:36:09.83 ID:VariJY5W0
弁護士っておかしい奴用の包丁だよな
46 : 2020/08/13(木) 19:37:18.13 ID:B74SVbwC0
>>41
というかユニオンって言ってんだから
そっち系の弁護士でしょ
68 : 2020/08/13(木) 19:42:55.37 ID:FT8ut7CW0
>>41
日弁連の副会長は韓国人
42 : 2020/08/13(木) 19:36:48.93 ID:VdcdxEEE0
え?この会社で今後も働くの?
って書くって事は
仕事しないでも遊べる金を毟り取ってやるつもりだったのに
働かされるのかのかって事ですか?
43 : 2020/08/13(木) 19:36:52.41 ID:GmDX0Uu50
履歴書じゃわからないから困りもの
絶対チョンは採用したくない
44 : 2020/08/13(木) 19:37:03.85 ID:PnfMUA+G0
会社が非を認めてるのに何故か雇い止めにあった奴を批判するこの板って何なの?
45 : 2020/08/13(木) 19:37:07.38 ID:7aw8qo1t0
>>1
無能は解雇さんのコメが的確すぎてw
48 : 2020/08/13(木) 19:38:06.39 ID:xug5JhAf0
ストーカーだな
49 : 2020/08/13(木) 19:38:11.41 ID:sfAxCepL0
個人ユニオンw
50 : 2020/08/13(木) 19:38:14.10 ID:1DXe0goz0
最初に招き入れた会社が悪い
51 : 2020/08/13(木) 19:38:42.49 ID:S/RYN6WZ0
そこまで会社にしがみつくとかマジでうけるわ
52 : 2020/08/13(木) 19:38:55.19 ID:juFoRRqi0
ごねてその会社に残っても気まずいだけだと思うけど…
ああ、在日にそんな感情は無いか
63 : 2020/08/13(木) 19:42:09.99 ID:+bg4KDbi0
>>52
ナマポ貰って反日やからな
53 : 2020/08/13(木) 19:39:28.18 ID:FA1uPRbD0
必殺仕事人を政府が雇うべき
55 : 2020/08/13(木) 19:40:00.58 ID:+bg4KDbi0
朝鮮人に関わった時点で負け
56 : 2020/08/13(木) 19:40:01.74 ID:N1YcgtSA0
在日関係なく労働者はこうするべき話
奴隷のくせに経営者目線のアホは一体なんなの
57 : 2020/08/13(木) 19:40:03.09 ID:DEp786El0
こんなんだから差別意識が高まる・・・とか考えもしないだろうなあ
58 : 2020/08/13(木) 19:40:12.29 ID:Z/qnnsll0
雇ってみたらチョンだった
付き合ってみたらチョン
おかしいと思ったら

で、お断りしたら、シャベツニダ許さんニダ訴えるニダ
通名廃止してくれんかねマジで

59 : 2020/08/13(木) 19:40:33.23 ID:j10GUe1S0
身元調査をきちんとやらないからこうなる
60 : 2020/08/13(木) 19:40:35.52 ID:3272tN+b0
今後在日朝鮮人雇うことは無いんだろな
61 : 2020/08/13(木) 19:40:56.47 ID:1JwB48KC0
日本の企業は在日を雇うリスクを自覚せよ!
62 : 2020/08/13(木) 19:41:53.76 ID:l++JOt/40
これどうせ雇止めの理由を懇切丁寧に説明したとしても絶対に話しすり替えて喚くからな
>私の完全勝利くす玉パーティーフェイス
これ見れば正しいか正しくないかではなく勝ち負けでしか捉えてないのがよく分かる
64 : 2020/08/13(木) 19:42:37.39 ID:0xojSc730
ホントに会社が糞だったかも知れないから即断しないが、ま、雇う側も雇われる側も、お互いに気をつけましょうというこったね。
66 : 2020/08/13(木) 19:42:48.09 ID:WXXDnwbb0
勝ち誇って職場復帰して図に乗ってまともに仕事せず
事務のねーちゃん押し倒してあらためてクビになるまでが定期
69 : 2020/08/13(木) 19:42:58.99 ID:Q30o/U6O0
通名も在日特権だよな
70 : 2020/08/13(木) 19:43:22.41 ID:ypS6Moko0
>>1
その勝利は同胞のチャンスを潰してるんだが
本当に個の民族だな同じ同胞の為に頑張るって発想がゼロなのは
ある意味感心するほどだが
ここは国際社会じゃなく日本なわけで
その意味に於いて下策過ぎる
72 : 2020/08/13(木) 19:44:33.87 ID:JnNmRsH00
雇うな関わるな目を合わすな
73 : 2020/08/13(木) 19:44:39.05 ID:/VwhdUth0
チョッパリの差別許せねえ…

コメント

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