【経済】アルバイトにも休業手当の支払いを 団体交渉を申し入れ「正社員と同じ待遇を求めたい」

1 : 2020/05/26(火) 08:58:19.13 ID:JMUkSlnp9

2020年5月26日 6時39分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200526/k10012444781000.html

新型コロナウイルスの感染拡大に伴う休業で、飲食店の運営会社がアルバイトの給料を補償しないのはおかしいとして、アルバイトの男性が休業手当の支払いなどを求めて会社に団体交渉を申し入れました。会社側は「日程を調整し交渉に応じたい」としています。

これは、全国で中華料理店などおよそ400店を運営する「際コーポレーション」の店でアルバイトとして働く50歳の男性が25日、加盟する労働組合とともに記者会見をして明らかにしました。

それによりますと、男性が働く店では、別の系列店のアルバイトがウイルスに感染したことを理由に、ことし3月末からアルバイト全員が休業させられたということです。

男性は週に5日から6日働き、月におよそ30万円の収入がありましたが、休業手当は支払われず、今月の収入はゼロになりました。

一方で、その後休業した正社員には休業手当が支払われているということで、男性はアルバイトの給料を補償しないのはおかしいとして、会社に手当の支払いなどを求め団体交渉を申し入れました。

男性は「常に人手不足で、足りない人手をカバーしていたのが私たちアルバイトでした。社員以上に働いて会社のために頑張ってきたのに、すべて否定された気がします。一刻も早く正社員と同じ待遇を求めたい」と話していました。

際コーポレーションは「緊急事態宣言が解除されたので、今後、日程を調整し、団体交渉に応じたい」とコメントしています。

2 : 2020/05/26(火) 08:58:54.15 ID:RKQYqWbo0
ホンマでっか
3 : 2020/05/26(火) 08:58:54.27 ID:GHZxlzAI0
同一労働同一賃金ってうやむやにされてるな
77 : 2020/05/26(火) 09:39:09.94 ID:21KyelV00
>>3
同一待遇はないな
まあ賃金だけは十分あったんじゃないか
5 : 2020/05/26(火) 09:01:13.57 ID:65LP1JDL0
アルバイトが正社員と同じ待遇ってw
6 : 2020/05/26(火) 09:01:25.23 ID:09t8BlRE0
操られてるんでしょうね
7 : 2020/05/26(火) 09:02:24.27 ID:i3uRtguR0
責任は取らないけど社員と待遇は同じにしろ!
8 : 2020/05/26(火) 09:02:25.84 ID:070djAaT0
バイト勝手に休むなよ
9 : 2020/05/26(火) 09:02:36.64 ID:ilKnmSHX0
>>1
同一賃金同一労働とか訳解らん事言ったんだから、払わなあかんなw
20 : 2020/05/26(火) 09:06:44.51 ID:4SxFTZ5u0
>>9
労働してないじゃん
10 : 2020/05/26(火) 09:03:11.83 ID:L7f4zG+Z0
で、働いてる正社員には何くれるの?
11 : 2020/05/26(火) 09:03:33.38 ID:vRohbxnj0
アルバイト全員一斉に辞めたらええんちゃうの?
12 : 2020/05/26(火) 09:03:57.67 ID:Oefk2dYo0
コロナで会社の待遇わかっただろ
バイトなら身軽だしちゃんとしてる会社にアルバイト行けよ
13 : 2020/05/26(火) 09:03:58.88 ID:Orm9v50i0
働くときは好きな時間に働けるアルバイトで待遇は正社員と同じにしろは流石に都合良すぎないか?
14 : 2020/05/26(火) 09:04:26.61 ID:IcHTVFs/0
じゃ正社員になれば?
なれる能力ないからアルバイトなんだよ爺さんwwww
15 : 2020/05/26(火) 09:05:09.14 ID:1FunKKZh0
日数固定じゃないから会社から
派遣とアルバイトの休業補償補填を国に申請するの
めんどくさいんだよね
16 : 2020/05/26(火) 09:05:23.15 ID:wI2zQmG00
中国人身内を日本に呼べないからこの手法で税金取るアル!!
18 : 2020/05/26(火) 09:05:47.13 ID:UHmr4bIk0
派遣だけど同一労働同一賃金なんて聞いたことない
政府は乖離しすぎ
28 : 2020/05/26(火) 09:09:57.87 ID:2OiclnHX0
>>18
派遣元に言うべきだろうな
派遣先は社員と同じ賃金を出してる可能性あるから
と 言うか本来派遣は同一賃金でなく
社員より高額賃金であるべきだと思うんだがな
43 : 2020/05/26(火) 09:20:13.51 ID:EzYNAioF0
>>28
ピンハネされるからねー
半分も貰えたらかなり生活楽になるんじゃないかな
19 : 2020/05/26(火) 09:06:35.31 ID:7jSMjo/w0
アルバイトってたいてい時給と思うが
最初からそんな契約するなって感じ
35 : 2020/05/26(火) 09:14:20.00 ID:XMPyIGls0
>>19
知らないみたいだけど、正社員も時給で働いてるのと同じなんだぞ
総支給額を勤務日数で割り、更に実働時間で割った金額がその自治体の最低賃金を下回っていれば違法となる
65 : 2020/05/26(火) 09:32:14.57 ID:sgzXBap50
>>35
馬鹿すぎてワロタ
21 : 2020/05/26(火) 09:07:16.01 ID:dM5bHACg0
お前の代わりならいくらでもいるぞ
23 : 2020/05/26(火) 09:07:52.94 ID:reiB7zeX0
アルバイトで、月30万はスゴいな

毎日残業してる感じか

24 : 2020/05/26(火) 09:07:53.55 ID:UHmr4bIk0
アジア人に生まれたこと自体が不幸だな
ヨーロッパ人に生まれれば同一賃金同一労働だったろうに

俺は派遣だけど、技術職で仕事途絶えないからそんなのどうでもいいけどね

46 : 2020/05/26(火) 09:20:58.72 ID:5Gwe8Emt0
>>24
そのヨーロッパならコロナにかかって死ぬ確率は高いし解雇率も高いけどな
25 : 2020/05/26(火) 09:09:36.15 ID:JZ6m+5R50
バイトは働いた分だけ賃金を払う。
働いていない分は払わない。

常識な。

26 : 2020/05/26(火) 09:09:40.58 ID:ODN4qOOl0
すぐ雇えてすぐ切れるのがバイトや派遣の売りなんだからしゃーないよね
そのために時給にしたら社員より高額なんだし加えて社員同等の規定もない
そもそも自主的に規則や縛りが嫌な連中がそのポジ撰んでるんだから
保証はいらないよ
73 : 2020/05/26(火) 09:37:51.12 ID:JPlhs5Zt0
>>26
派遣もだけどバイトなんて最低時給に毛の生えたようなとこばかりじゃない?
29 : 2020/05/26(火) 09:10:20.56 ID:bDfQjTCl0
何割かは補助金だか出るんだって聞いたけど
ウチは2月と同じ金額を保障してくれたよ
30 : 2020/05/26(火) 09:10:49.43 ID:vYfzbDmq0
同一労働同一賃金はくそ制度
31 : 2020/05/26(火) 09:11:37.59 ID:bRSnXROl0
アルバイトと月収30万とか すげええ稼いてたな
32 : 2020/05/26(火) 09:12:30.31 ID:vYfzbDmq0
同一労働同一賃金は解釈が2つあって、派遣先に合わせるか、派遣元に合わせるかどちらか。
派遣元に合わせるとかくそやろ
44 : 2020/05/26(火) 09:20:21.70 ID:uoBpKOaU0
>>32
そうしないと派遣切られるよ
33 : 2020/05/26(火) 09:13:06.20 ID:R95y6gWR0
またバイトが自分の首を絞めにかかってるの?
34 : 2020/05/26(火) 09:13:31.79 ID:cOGIM3dc0
正社員でもコロナ対策で有給使って休ませ、有給が減ってしまった場合の保証するべき
41 : 2020/05/26(火) 09:19:35.03 ID:2OiclnHX0
>>34
そこは企業判断だからな
企業によっては有給とは別に調整してるし
法で決められて無いからその変は企業で増やす事は可能だからね
減らすのは法的に問題出る可能性あるけど
36 : 2020/05/26(火) 09:14:34.20 ID:/pt4ZNjg0
日本の正規は欧米の三分の一の報酬だし欧州での移民と同列だし内容も移民ができるしごとしてるのに
なぜかバイトより優れてると思てる
無知って幸せ
37 : 2020/05/26(火) 09:15:36.23 ID:aSMSP40N0
正社員になってから言わないと
38 : 2020/05/26(火) 09:16:45.85 ID:bbGM6AEZ0
ぷっw

日本で正社員として働いてる時点で負けw
正規の社畜奴隷乙www

39 : 2020/05/26(火) 09:16:50.54 ID:uoBpKOaU0
若造かと思ったらオッサンだったでゴザル
40 : 2020/05/26(火) 09:18:10.35 ID:iG3Af3um0
無茶言うなよ
45 : 2020/05/26(火) 09:20:24.92 ID:0MMgxtmK0
今回は非正規でも補償される
経営者が知らないか手続きしていないかガメてる
47 : 2020/05/26(火) 09:21:19.31 ID:fQhwNVln0
そもそもこいつ、正社員だったけど好きな働き方(正社員はキツくて給料が安いから)をしたいと言ってアルバイトに契約変更したんだろ。

なにを今さら都合の良いことを言ってやがる。4ね

62 : 2020/05/26(火) 09:31:14.18 ID:3JZmyZPM0
>>47
こういう書き込みするやつを罰則有りで捕まえられるような社会が良いな
66 : 2020/05/26(火) 09:32:22.61 ID:Frr70fy90
>>62
中国とかロシアが向いてるんじゃない
48 : 2020/05/26(火) 09:21:26.82 ID:k44ujIY50
雇用助成金が糞すぎて使えないからこうなるわなあ。
この制度じゃ会社は救える最小範囲でしか動けないんだもん。
会社だって入れてやれるものなら、そら入れてやりたいわ。
49 : 2020/05/26(火) 09:22:22.18 ID:ScQhBbEV0
同一労働同一賃金というが社員と派遣の仕事って同一じゃないだろかかる責任がダンチなんだから
50 : 2020/05/26(火) 09:26:00.81 ID:oQ1iOBpK0
厚生年金社会保険引かれるのが嫌でバイトやってるくせに
56 : 2020/05/26(火) 09:29:54.41 ID:3JZmyZPM0
>>50
世間知らずにも程がある
アルバイトでも規定時間超えれば全部加入義務があって払ってるぞ
69 : 2020/05/26(火) 09:35:26.15 ID:uPeIpc5h0
>>50
月30万稼いでるなら入ってる筈
まともな企業なら
ついでに企業側の都合で休ませると雇用契約違反になる可能性がある
なのでまともな企業はアルバイトも休業補償(前月等の給料の何割とか)してる
51 : 2020/05/26(火) 09:27:45.61 ID:2w54dOK50
こういうアルバイトって新卒カードを自分から捨てといて平気な顔して同一労働抜かすよなw
52 : 2020/05/26(火) 09:28:16.32 ID:yQlByj6a0
正社員と同じ待遇は正社員と同じ仕事をしてから言わないと…
ってなるけど飲食だと正社員と変わらん仕事してそうやなw
53 : 2020/05/26(火) 09:29:01.39 ID:COEtZkbF0
いやいやこういう時のためのアルバイトやろ

正社員と同じなんておかしい

54 : 2020/05/26(火) 09:29:20.31 ID:QelWTqID0
首切り前提なんだから正社員より高い賃金を払うべき
55 : 2020/05/26(火) 09:29:27.82 ID:COEtZkbF0
ノーワーク、ノーペイが原則やろ
57 : 2020/05/26(火) 09:30:00.60 ID:YeYhr4pP0
お・こ・と・わ・り
58 : 2020/05/26(火) 09:30:08.04 ID:uR6bCffC0
それアルバイトって言わんやろ
59 : 2020/05/26(火) 09:30:11.81 ID:gwCYLbBW0
アルバイトって何かね?
60 : 2020/05/26(火) 09:30:30.36 ID:yQlByj6a0
まぁでも自分の市場価値はわかっとかなあかんよ
市場価値を高めとけば会社の待遇悪ければ転職すりゃあいいわになるし
会社もむしろそういう人には待遇良くして出ていかないようにする
頑張ってきた!とか大人になって言ってたら駄目だわ
61 : 2020/05/26(火) 09:30:45.45 ID:ip0hryWR0
アルバイトで月30万て飲食の正社員何時間働かされてるんだろうな
67 : 2020/05/26(火) 09:32:31.25 ID:3JZmyZPM0
>>61
まぁ、深夜勤毎日6時間込で月に180時間、うち残業30時間程度なら30万超えるだろ
63 : 2020/05/26(火) 09:31:34.47 ID:Dyy8LnVr0
同じ待遇なら同じ責任も負わせないとな
70 : 2020/05/26(火) 09:36:28.95 ID:m/WOh+Xn0
>>63
お前はどういう責任の取り方できるの?
まさか辞めればいいとか思ってないよな。
それでは非正規と何も変わらないのでは?
64 : 2020/05/26(火) 09:31:50.71 ID:DfGvZV360
30万稼いでいたら個人事業主じゃね?
持続化給付金出るべ
68 : 2020/05/26(火) 09:34:49.46 ID:maBp2aqL0
確かに同一労働同一賃金なら基本的待遇は同一であるべきだろう
71 : 2020/05/26(火) 09:36:46.30 ID:V9PIe/3H0
そもそも50でバイトってなんだ?
72 : 2020/05/26(火) 09:37:08.29 ID:eYpa5s800
正社員=社畜
ワイは自営やから自由だけど大変
74 : 2020/05/26(火) 09:38:22.80 ID:b4l+hGcZ0
バイト君の表現が勘違いさせてるな
労働条件について均等均衡待遇を求めてるわけではなく、
正社員には休業手当支払われてるんだからバイトにも当然同等の休業手当を支払えだろ
そりゃ当然だわ
75 : 2020/05/26(火) 09:38:36.05 ID:Gkb0N9840
同一労働同一賃金って概念が海外から来たものだろ。
元々、日本の雇用は首切り制限があって特殊だし、
馴染まないのではないか?

ま、団体交渉には応じても要求は呑むべきでないね。

80 : 2020/05/26(火) 09:42:00.86 ID:0N0BSCu80
>>75
今回のコロナ限定だがバイトの休業手当にも国から補助金出るんだが?
同一労働とかそういう問題じゃないと思う
76 : 2020/05/26(火) 09:38:55.97 ID:5raUHuIm0
なんかネットで見るバイトって惨いな
社会保険入ってないとか、交通費でないとか
なんでそんなところで働いてるのかしらんけど
78 : 2020/05/26(火) 09:39:55.41 ID:+oiB3G3b0
日本の企業を潰し続けていく気か
79 : 2020/05/26(火) 09:40:25.51 ID:n0EtQsm80
契約したの誰かな?
安い人間なんざ擦りつぶりしてなんぼ
それぐらい少し考えれば事前にわかってただろ?
83 : 2020/05/26(火) 09:44:32.49 ID:m/WOh+Xn0
>>79
お前の親がそうなっても同じこと言えな
81 : 2020/05/26(火) 09:42:40.70 ID:FondVYPe0
補償しないならしないで
可処分所得が減って
V字回復とか無理なんだが
82 : 2020/05/26(火) 09:43:09.66 ID:Z0ELSU5B0
こんなんやってたら企業もアルバイトの採用に慎重になって雇用更に減るぞ
ある程度は妥協するのが本人の為だぞ

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