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2027年春卒業の高校生の採用選考が16日に始まった。若手人材を確保しようと企業は資格取得の支援や研修の充実、昇格制度の見直しなどで入社後の成長機会を充実させる。稼ぎながら学べる環境を整える企業を見て、進学より就職を選ぶ高校生も増えている。
1週間の海外派遣
「1〜2年生のころは進学しようと考えていたが、調理師免許の取得を企業が支援してくれると知り、就職することにした」。埼玉県内の定時制高校4年…(以下有料版で，残り1975文字)日本経済新聞 2026年9月16日 5:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC076MR0X00C26A9000000/
- 境界知能ネトウヨ大爆死ｗｗｗ
- 中小サッシ企業野郎4ねや！
- 56才だけど応募出来ますか？
- 高卒から叩き上げは化ける
- 年60万って月5万やんけ
- この売り手市場の状況で、貧しいと軍隊に行くしかない
貧困徴兵制を、日本でも言い出した野党は、ほんと
バカしかいない「自衛隊よりマシ」な仕事が、いくらでもあるっての
- 定時制高校でも若者なら欲しいか
- 高卒だと転勤ないのかな
- プリンス買い取ったのがアパ幕張と上越妙高
- 今どきの若いもん、あんま甘やかすと付け上がりまっせ
- 新卒はいいとして、40代くらいになった高卒の予後はどうなの？
- >>13
大卒が早期退職のリストラ、事務職で再雇用口が無いなか、手に職系は引く手あまた。 - 資格手当高すぎね？
仕事で使う電工1種2種車高所作業車持ってたけど年間6万だったけど手当込で最低賃金クリアだったから実質資格手当無しか年間数1000円だったぞ - 調理師免許取得したら辞めるぞ。
- まだ若者をこき使おうってか
- 日本通貨に意味がない感じ
- >>18
これ
替えられるうちにドルや元にしとけ - 高と大で生涯賃金どれくらい差があるのかによる
- 高卒は4年も早く働いてくれる
4年早く仕事を覚えてくれる
企業は若い人に来て欲しいわけで4歳若い
だから給与さえ優遇したら高卒採用増える - Z世代と新卒優遇しすぎて
その教育係とか実質現場支えてる主任級の待遇越えちゃってるから
一番大事な中堅プレイヤー達がどんどんやる気無くしてる現象が至る会社で起こってるらしいね - 数年前に新卒の教育係やらされたけど
数ヶ月一日中付きっきりでExcelの基礎から電話対応とかから教えさせられたけど
基本給上げ過ぎて俺の月給より普通に貰ってて草生えたわwそして1年後に客先に怒られてすぐに友達と起業するとか言って辞めていった
これでいいんかなとは思う - >>24
あなたを見てて先が無いと決断したんじゃない - >>26
と平日朝から5chの人生終わり切った奴が - >>24
SNSに毒されて簡単に稼げると思ってるアホガキが多いんよね
だからすぐ闇バイトとかに走る - >>24
全て当たり前のハナシ、そのままで良くないのはビジネスのビの字も理解せずに期限の定めのない労働者をやって世の中が自分基準で都合よく回らないことに憤っているお前
その話が作り話じゃないなら数年前に辞めたその子は命金使って顧客に責任を負ってちゃんとビジネスやってるよ
今すぐ会社員なんか辞めて自分で商売しなよ、できないなら黙るしかない - プリンス資格なんてあるのか
【高校生の就活】選考解禁 求人倍率3.6倍、西武プリンス資格手当年60万円
ニュー速＋
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