週間まとまった有給休暇を申請したら、会社は拒否できるのか。日本人の有給消化率は世界でワースト2位にとどまる。弁護士の横山佳枝さんは「会社が有給取得の時季を変更できるのは『事業の正常な運営を妨げる場合』に限られる。単に人手不足や繁忙期というだけでは拒否できない」という――。
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｢日本人の有給消化率はワースト2位｣…｢2週間まとめて休みたい｣を会社に認めさせる弁護士直伝テク2週間まとまった有給休暇を申請したら、会社は拒否できるのか。日本人の有給消化率は世界でワースト2位にとどまる。弁護士の横山佳枝さんは「会社が有給取得の時季を変更できるのは『事業の正常な運営を妨げる場合』に限られる。単に人手不足や繁忙期というだけでは拒否できない」という――。president.jp
- １位はどこや？
- >>41
コリアじゃね？知らんけど - そりゃそうだ
同調圧力で使わせないもん
絶対使わなければいけない5日以外は - キチゲェネトウヨ「有休なんて社員が給料泥棒できる制度だろ？？そんなのやめてしまえ！日本は自由経済・人権重視・民主主義国！」
- 消費も上がらず中抜きされるだけの豚
- 使わなかったら消えるのが意味不明
- >>46
え、おまえの会社の有給ストックできないの？
ブラック企業なの？ - >>61
おまえんとこ上限ないの？上限あるから消えると思うけど - 正確なデータなんか知らんが中小企業の比率なんじゃないの？
一定以上の企業だと今は無理矢理取らされるわけで - 訳の分からない祝日と三連休増やすなら
長期休暇うんと長くした方が良い気が - 法律で全消化義務づけろ
- >>49
今は禁止されてるみたいだけど買い取りを義務化すればいいんだよ
休暇だから35%増しで
そしたら会社も有休取得を推奨するでしょう - >>72
有休は労働者の体を完全に休ませることが目的だから、買い取りはしない
有休消化率が一定以下なら罰則でいいよ - その分祝日がやたら多いだろ
- >>50
上から一斉休みを決めないと企業も労働者も休もうとしないから祝日ばっか増えたんだよ
結果休みの日はどこもめちゃくちゃ混むし、観光産業側としても需要が平準化されなくてめちゃくちゃ効率悪くなってるよ - >>50
うちの会社祝日ある週は土曜日出勤だぞ
無いのと同じ - >>50
祝日休一切無いけど - 何故か会社目線の労働者多いからな
- 辞める時に2ヶ月丸々休んで2ヶ月分の給料貰うのがデフォ
- >>53
有休貯められる上限があるから毎年無駄に消えてくことに変わりはない
退職時に有休全消化するのもそのうちマナー講師が言いがかりつけてきそうだなｗ
俺が辞めた子会社のやつも「有休消化したあと退職手続きと挨拶のために最後の3日くらい出社するもんなんじゃないですか？」って昭和みたいな謎常識唱えてたわ
誰がそんなめんどくさいことするかよ - >>70
いやうち毎年10日間積み立て最大40日間だから
年5日は必ず休めって法律出来たから新入社員は貯めにくいだろうにな
自分はもう毎年10日休まないとパンパンなんで適当に休むけど - 日本は中小企業多いからそこが足引っ張ってんだろ
- 休んでないのに生産性ひくひくでｻﾞｯｺ🫵😆
- それでこの低成長って終わってるだろ
- 昼休みになっても即立ち上がらない人多いしそれっぽくしてるだけでしょ
- 有給5日消化義務
夏季休暇消化義務
会社説リン記念日消化義務めんどくさい
- 労基が甘いからな
実質ほぼ放置だよ - 国が決めた休日をみんなで仲良く大渋滞で時間を無駄にするのが真の愛国者であり奴隷
好き勝手休むのは万死に値する - 法律で一定数消化しないといけないのに強制消化させない我社
そのくせ運行時間は守れとか430守れとかうざってぇ - 最近5日は使わないと人事から怒られるようになったがもっと増やせ
- ワイの父運送業だけど週6出勤朝5,6時ｰ17時有給なしとかいうブラックに20年以上勤めてるで
この前軽い脳梗塞発症したけどまた復帰したんだと - >>66
どこがブラックなん？ - そのかわり祝日が多すぎだろ
- やっぱ組合とかある大手だと全部使い切れるもんなの？
羨ましい - >>69
組合が強い会社じゃないと使い切れないぞ
そもそも余裕で休める＝いなくてもいい人だし - >>69
大手でも7割くらいだよ
中小だと事故や自殺なんかのトラブル起こして監査が入ったりニュースになるとやってるな - でも祝日の数は世界でトップクラス
隣りの騒音一家とその弟夫婦GWずーっと休みで滅入る - おれは空気読まず全消化したからちゃんと嫌われたわクソが
- 日本人が働き者とか大嘘だろ
一部の真面目なやつ以外は休みまくりじゃん - 有給強制消化で普通の休みが5日減って有給に置き換わったわ
正月休みが有給になったりしてる
今年の夏季休暇はほぼ有給で普通の休みは1日だけ - >>76
それたしか三菱商事とかのやり口で、おそらく人事コンサル（）が広めてる
うちも夏季休暇廃止されて強制有休で夏休みとらされるようになった
国はこの手の脱法行為規制しろよ💢 - 一族経営ブラック企業なんで強制参加の社員旅行で勝手に有給使ったことにされてるわ
- アメリカがワーストなのか
なんか意外なような納得いくような不思議な気分だ - うちはホワイト500というのに認定されてるので消化しないと怒られる
- 田舎の小さい会社だけど使えって言われる
- 奴隷がいないと成立しない国だからなw
- 祝日が多すぎなんだよマーケットくらい動かせよ
- 祝日が多すぎてオフィスワーカーがあんま取らない
サービス業は取れない
わーくにのげんじつ - 他の部署との有給消化に差が有り過ぎて腹立ったから、フル消化する勢いで使いまくってる
日本人の有給消化率、世界でワースト2位だった
嫌儲
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