東京大学はきょう、今年1月まで3か月間にわたって無断欠勤をしたとして、40代の男性職員を懲戒解雇にしたと発表しました。
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/2481905?display=1
- 東京大学によりますと、男性職員は昨年11月から今年1月までの3か月間、正当な理由なく無断欠勤を続けたため、18日付で、最も重い処分である懲戒解雇になったということです。
東京大学では、新型コロナの流行後、一時は全面的に在宅勤務になりました。2023年から在宅勤務は、業務上支障のない場合に限り認められることになりましたが、男性職員は上司が認めていないにもかかわらず、在宅勤務を主張し続け、出勤を拒んだということです。
大学は昨年11月、男性に対して「出勤しない場合には無断欠勤と判断する」と通告。しかし、その後も出勤しない状況が続き、懲戒解雇に至ったということです。
東京大学は角田喜彦理事名義で、「本学職員としての自覚に欠けた行為。今後このような行為がおこらないよう、服務規律の確保にあたっていく所存です」とコメントを出しています。
- これどっちが悪いの？
- >>3
テレワーク認めないのは旧態然としているが、それはそれとして業務命令を無視したら解雇されるのはやむなし - >>3
＞業務上支障のない場合に限り業務上支障があったんやろ
- >>3
上司が認めてないのに勝手にやっていいわけあるのか？ - 働いてたかどうかだよね
- ケンモメンってほんと馬鹿だよな
- 出勤したくない族
- こんなことを発表するなら
職員ではなくて教授の不祥事をもっと発表しろよ
不祥事が多すぎだろ - >>7
東大教授のレ●プ事件とか不祥事とかじゃなく刑事事件だよな - 懲戒解雇になった大学職員なんて再就職無理じゃね
- >>9
え？馬鹿？ - こういうやつがその後どういう人生歩むのか知りたい
- >>11
>>9
懲戒解雇なんてバカ正直に申告しないから余裕でホワイト企業の管理職に再就職やで
法律で決められてー！なんてアホかと思う - >>16
民間ほどあぁね～経歴がこれで何でって思うからどうなんやろな。 - >>18
そこは志望動機の説明次第やろな
別に母親の介護で以前の仕事は休日出勤が多く無理が出てきてとか適当に言えばええんやで - >>16
懲戒解雇の場合「一身上の都合で退職」と書いたら虚偽記載になるのでバレたら即クビ
そして懲戒解雇の件に関係なく40代の国立大職員なんて無能を雇うメリットが採用側に皆無 - 名前を傘に着て自分が超一流みたいな考えでいるアスペが一定数いるんだよ出入り業者だったけどさえらい上から来るけど笑お前ただの職員やろ？的な笑
- クビになりたくて無視し続けたとしか思えん
後悔してますとかほざいてたら、ぶん殴って修正してやれ - フリーマンです
いや、無職だよね？ - 大学の職員って変な奴とか態度悪い奴多いよな
- でも損失計上とか業務遅延履歴はないんだろ
卓越大とるための実績作りじゃね - 3ヶ月も在宅だけで仕事成立する職員なんてあるんか
- >>21
受付けとかしない書類仕事なら、在宅でこなせるやろ
俺はもう半年以上出社しとらんな、大学職員ではないが - >>21
実務は非正規、その監督は若手職員がやるので係長クラスは電子決済の押印するだけ - 出社ストライキ叩かれてしまう
ウヨ板やね - 本当に自宅で仕事をしていたなら（成果物を示せるなら）、法廷に訴え出たら指示違反だが無断欠勤ではないという判断は得られそう
- 仕事してないだけやな
- >大学は昨年11月、男性に対して「出勤しない場合には無断欠勤と判断する」と通告。
2023年から去年の11月まではセルフ在宅勤務が認められてたの草
やりたい放題すぎる
東大職員「テレワークです」東大「いや無断欠勤だよね？」職員を懲戒解雇
嫌儲
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