高崎市「小学校7時開門」で校務員が次々と退職…「教員の人権を無視している」と現場は激怒、教職員組合も猛反発する「朝の小1の壁」対策（集英社オンライン）
https://news.yahoo.co.jp/articles/3c95394e0ad9fa7579f1ee7c04f100907e7dad37
- 門に挟まって死んでる
- 教頭なんかは暇持て余してるよね
- 家に子供の居場所がないって？そんなことある？
- >>4
友達で居たぞ
体が大きくなりすぎて
兎小屋みたいな家じゃ手足が伸ばせないとかで
友達の家に入り浸りだった - 教員の給料から出させて用務員雇えばいいだけ
- >>5
預ける親が出すべき - まあ真面目な話、7時には余裕でいるだろ
- 用務員モメンやけど、はやく来た子が喧嘩したり怪我しても適切な対応できんよ
カットバン貼ってあげるか喧嘩止めて職員室で一緒にいてやるくらいしかできん - >>8
別にその程度で十分だよ
何を期待されてると思ってんだ - 小うるさいこのご時世に公務員が率先してサービス早残は草
- >>9
教員だから残業手当は付かない - PTAが持ち回りでやれ
- 給特法がある限りこういう問題はなくならない
公立の教員になるやつはバカなんだよ - 近所のロリコンおじさんなら無償で働いてくれるやろ
- それくらいのことで退職する奴が小学校で校務員として働いてたことが驚きだわ、門開けるだけやん
- >>15
門開けるだけて済まないのが目に見えてるからだろ馬鹿
実際何かあったときの責任の所在か全く不明のようだし - >>16
登下校時に子供が怪我したとして誰に責任あるんだ？
それと同じになるだけだ
結局は保護者に対してそういう理解をしてもらうよう説明したらいいだけ
コミュニケーションせずありもしない心配をするのが悪い - 朝6時から8時までの臨時用務員をタイミーで募集すればいい
- というか小1レベルなら集団登校とかじゃないの？
ド田舎だと個人個人で登校なんか？ - いや、親の勤め先の会社に遅出出勤できるように働きかけろよ。
- 不審者対応とか大怪我とかなにかあった時に適切かつ迅速に間違いなく対応することと
もし万が一何かあったら親や保護者会にて謝罪してすべての責任を負うだけでしょ子供と適切なコミュニケーションを取ることや怪我の応急処置なんかは当たり前にやることで負担には入らない
早朝開門は君たちが勤務時間外に自発的かつ自由意志でやるべきことだよ - >>22
皮肉が効いてるな
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ - 小学生の時に吹奏楽やってて朝7時半から練習があったけど先生は7時くらいには来て開けてたんだろうか
- 群馬ってガチで異常すぎる
グンマーネタで笑えるレベルじゃない - いま７時には開いてないの？
俺が子供のころには一番乗りマニアみたいのがいて用務員さんが７時に校舎開ける時間には既に待機してたぞ - 需要はあって人気取りに良いんだろうがやるなら金払えってやつな
- 前残業請求すればいい
無給労働は法律違反 - 昔みたいに宿直すればイーのにな
生徒も勝手に学校に泊まってたりしたし - そんなに子育てしたくないのか？
そんなに子供から逃げたいのか？そう言いたくなる親はいる
- 教員 「ただ働き強要されるので辞めるわ」
市「朝の子供の居場所がない？小学校の開門時間を7時に早めよう！なぁに、自主的に無給で始業時間より早く来てる教員がいるから大丈夫！
嫌儲
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