- 一長一短ってやつ
- また負けたのか
- 出世しても仕事増えるだけでいいことなくね？
- >>3
給料上がるからメリットはあるだろ - ボード入りが狙えるなら高学歴
- >>5
ボード入りって何？？ - 低学歴が転職つよい?
- これは仕事大変だから低学歴の勝ち🏅
- 高学歴が転職弱い…？
- >>7
>>9
俺は転職エージェントやってるからわかるけど高学歴職ほど転職大変だぞ - >>11
具体的には？ - 転職の強い弱いはどういう根拠で言ってるんだ？
- >>10
高学歴職(文系)
→責任者レベルなら強いけどプレイヤーでの転職が不利
→倍率高すぎるので書類選考落ちしまくる
→東京に案件が集まってるので地方民がガチで不利高学歴職(理系)
→そもそも中途採用枠があんまり出てこない
→たとえ出てきても募集要項で求められてるスキルや業務経験とマッチせずに応募できない
→たとえマッチしても勤務地が意味不明な田舎なので辞退者多し転職エージェント俺が感じてる傾向ね。どう考えても高学歴は不利だろ
- >>17
高学歴は人気あるところしか受けないってだけですね - >>19
まあ確かに求人の質は高学歴職の方が良い
でも選択肢が圧倒的に少ないし、転職を成功させる難易度も高い大学でも同じこと言えるね。名門大ほど数が少なく、バカ大ほど数が多い
- >>21
逆学歴フィルターがあるという事になるけど合ってる？
高学歴では応募できない企業があると
そもそも高学歴がそういうところに応募しないのではなく - >>22
別に逆学歴フィルターなんてない。そういう話ではない単純に高学歴系の職種ほど求人が少ないし、募集要項でのスキル指定が細かいからマッチもしにくい
低学歴職ほど求人多くて募集要項が適当だから雑にマッチングしまくる
ってだけ - >>24
高学歴と低学歴の転職先が別であることが前提で話してる？ - >>16
>>17-18を見たらわかると思う
高学歴職は転職が不利。いい転職を決めるのが大変 - 低学歴が転職強いとは一体🤔
- >>12
低学歴職ほど転職求人がたくさんあるし、スキルマッチもしやすい
極端な話、高卒の電気工事士vs院卒の化学系の研究者なら前者の方が応募できる求人は1000倍以上多いだろ
そういうこと - (´・ω・`)資格持ちが1番食いっぱぐれない
- 極端な話、高学歴は大企業総合職を狙い、低学歴はコンビニ店員を狙う
こういう図式のもとでなら>>1の主張も成り立つ余地がある
- 低学歴が取れる資格なんてしれてる
- 高学歴が同等程度の条件で転職しようとすると難しいってことか
転職市場よく知らんがまぁ一理あるか - >>23
そう。低学歴は現状よりいい会社に転職に行くのがクソ余裕だけど高学歴はそれが難しい
なぜなら、そもそも応募できる求人があんまりないから。特に理系は - ITだけど周りは転職しまくりだぞ
- >>26
もちろん！基本的には低学歴と高学歴、転職で同じポジションは競合しないよ>>27
まさにそのITこそ低学歴ほど転職で有利になる世界 - >>29
それであれば単純比較できないと思うけどね - タイミー行くわ
- 学歴とかあんま関係ないと思うけどなぁ…
- >>30-31
学歴は関係ないけど高学歴系の職種ほど>>17-18みたいな理由で転職が大変になるってだけや
たしかに学歴そのものは関係ない - 実務経験しか見られないから低学歴も高学歴もな同じく転職しやすくね？
- まぁこんなん相手しても無駄か
- 転職は学歴関係ないだろ
あわよくば面接官が先輩とかならいいけど
そうなると高学歴の方がいいじゃね？
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