【出勤規制】「そもそも、この資料要る？」テレワークして湧いた疑問

https://www.asahi.com/articles/ASN4C6WPGN44PIHB00N.html

会社から離れた自宅などで仕事をする「テレワーク」。新型コロナウイルスの感染拡大で、兵庫県内でも急速に広がっている。
勝手の違いでストレスもあるが、「働き方改革」の契機にもなりそうだ。

「自宅でのパソコン作業は通信スピードが遅くて、いつもいらいらする」

大手機械メーカーに勤める県内の40代の男性社員は、約1カ月前から始めた在宅勤務についてそうぼやく。
20年近い会社生活のなかで、テレワークは大きな変化だ。

県内で新型コロナウイルスへの感染者が初めて確認されたのは3月1日。間もなく、男性は会社から電車通勤をやめ、
在宅勤務するよう指示された。

幸い自宅2階には広さ2畳ほどの小さな「書斎」がある。会社の貸与パソコンを持ち帰り、ここで仕事をする。
学校などが休みになって家にいる小さな子ども2人にのぞかれながら、時には携帯電話でやり取りしながら作業をする。

男性の仕事は、設計資料の作成だ。一つの資料だけで、A3判の紙が200ページ以上にもなる。
しかも、設計資料は機密情報なので、記録媒体にコピーしたり、社外で印刷したりすることができない。

男性はA3判の資料を実物大で見るため、私物で持っていた大型モニターを使っている。
「貸与パソコンは小さすぎ。モニターを持っていない社員はどうしているのだろうか」

困るのは、午前9時の始業直前はアクセスが集中するせいか、社内のネットワークになかなかつながらないことだ。
1時間以上接続できない日もあった。

オフィス内と比べ、通信速度が遅いのにもイライラする。画面が固まって動かなくなることもしばしばだ。
在宅勤務でも求められる作業量は同じ。「テレワークを進めるなら、通信環境を整えてほしい。
おかげで、3月末締めの資料の半分が間に合わなかった」

運動不足もストレスの原因か。1日1万だった歩数計の数字は、1千に減った。
たびたび滞るパソコン作業ゆえ、たばこの本数は2倍に増えた。

もちろん、悪いことばかりではない。オフィスでは同僚の話し声が耳障りなこともあったが、自宅では集中できる。
片道1時間の通勤はなくなり、子どもたちは一緒にいる時間が増えて喜んでいるようだ。
「通信や印刷の問題が解決すれば、これ以上ない環境だ」

在宅勤務を始めて、様々な疑問もわいた。そもそも資料はこんなに必要があるのか。A3判より小さいサイズではダメなのか――。
多くの社員がテレワークをする今、仕事の見直しが迫られていると思う。

新型コロナウイルスという災いで広がったテレワークだが、日本の会社文化や働き方を変えるきっかけになるのではないか。
そう期待しているという。

当たり前だろ
無収入のお前はどうなんだ？？

ぶっちゃけ、テレワークしてる奴らより
自宅待機で何もしてない奴の方が多いだろ。

で、書類整理しか仕事が無いそいつらの仕事すら
職場勤務組が請け負うことになって、職場の分断がすさまじい。

これがハリウッド映画や漫画なら、普段は社内失業者ののおっさんが
有事で大活躍してUSA！！USA！！の連呼なんだが、
現実は、普段何もしてない奴は、真っ先に自宅待機の対象になるだけ。

管理職に賃金と権限を大きく与えて即断即決を求めて、その代わり失敗した場合はガッツリ責任取らせて降格させる仕組みにすればよい

例えば、誰かがテレワーク中に画面に向けてスマホで写真撮ってそれを外部に送信、そういうテレワーク固有のリスクも排除できることが条件

* 管理職要らなくね？
* PC使えない上司の無能っぷり
* 無駄な会議が多い
* 無駄な資料作りが多い