https://news.livedoor.com/lite/article_detail/25204346/
インターツアーが20日、来年卒業予定の学生を対象に、就職活動について調査した「『選考辞退・内定承諾についての調査』結果を発表。1次面接後に辞退したことが「ある」と答えた学生は41.8%で、その理由に「面接での社員の雰囲気があまりよくなかった」との理由が挙げられた。調査は9月1日から10日まで、同社のサービス『インターツアー』利用者またはSNSによるウェブアンケートで実施。466人が回答した。- そりゃそうなるわな
- 今は人手不足で売り手市場なのに企業のマインドが氷河期と変わらんから
- 学生「このままだと内定辞退するけどどうする？」
- 採用しなかった学生は客になるのに、面接で悪態をつくアホ日本企業何なん
- 夜10時に二次面接の連絡してきた企業は蹴った
- 一方中途は20代でもゴミ扱い
- 面接行くとやたらやる気が無かったり見下してくる奴いるよな
純粋になんなのあれ？
なんの時間なの？ - >>8
人事部で一次面接やってるけど完全に気分だね悪態ついてる面接官にも爽やかに対応出来るとかフレンドリーで好意的な面接官でも調子に乗ったり素を見せすぎないかとかを見てる
後は単純にいらないから落としたくて悪態ついて向こうから辞退してもらってる - >>17
普通に失礼だと思うけど - >>20
まぁ普通に失礼だよねそれでも毎週のように採用希望者が来るんだからマヒしてくるよ
ガス抜きやストレス解消にボロクソにして帰らせる時もあるよ
- >>25
恨み買って殺されないといいな - >>28
そんな根性ある奴なら面接で落ちてないよwそもそもうちに来るような奴はそれなりに優秀な奴らだからここで言われてるようにこっちから願い下げだよって思ってるんじゃない？
- 当たり前やろ何言ってるんだ
- なんならツベにアップするまである
- もう完全に売り手市場だもんな
- 俺もこれあるわ
ヤマト運輸の面接行ったら相手の態度悪いからやっぱ止めるって辞退した - 選んでる側だと思って偉そうにしてたら選ばれてる側でしたってか
- 弊社のクソ人事もGoogleMAPのクチコミでボロクソに言われまくってたわ
おかげで弊社の評価★2.2になっちゃった - イキリ面接官がいるような会社なんてろくなとこじゃないから正解
- 人事って人材の墓場なんだよな
- とりあえず元派遣会社の営業を人事として雇う会社はゴミ
派遣会社ってだけで切り捨てろ - 仕事は遊びじゃねーんだよ
仲良しクラブじゃねぇんだよ - 圧迫面接もやる意味はあると思っているけど
学生だって会社を選ぶ権利はあるからな - 働ける年齢の人は減り続けるから、会社は選ばれる側なんよ
- 少子化バンザイ
- はよ企業が学校までアピールしにいくようになれや。
- 勘違いしてる会社多すぎだよな
試用期間とかも労働者側のお試し期間でもあるのに - 氷河期の頃の面接官って今はへーこらしてんの？
- 面接官「私たちは人を見るプロです」
求職者「私たちも人を見るプロです」 - その先は言う必要ないですよね
- そりゃそうじゃ
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