管理職の人ちょっときてくれ

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2020.04.04 06:19

1 : 2020/04/04(土) 14:23:02.998 ID:lu763+qUa0404: 下の人間に指示出してくれ
考えてやれとかじゃなくこれが終わったらこれ
それが終わったら休憩
やりながらこれ手が空いたらこれみたいに
じゃないと動けん
2 : 2020/04/04(土) 14:23:56.284 ID:w2jPPMkfp0404: アルバイト？
3 : 2020/04/04(土) 14:23:58.871 ID:LBmq/Unjp0404: んーこれは難しいねー😔
4 : 2020/04/04(土) 14:24:09.923 ID:fEaXbY72d0404: 俺も指示待ち無能だから自分で何か考えて動けない
5 : 2020/04/04(土) 14:24:12.341 ID:+AeaLota00404: 指示があっても臨機応変に動かないとダメだぞ
6 : 2020/04/04(土) 14:24:13.619 ID:7jzf9KXka0404: 障碍者枠？
7 : 2020/04/04(土) 14:24:43.663 ID:GS/nEyRe00404: 下々のタスク確認して指示出すのも大変なんだよ
そのくらい自分でやってくれないか
やることないならやっている「フリ」でいいからさ
8 : 2020/04/04(土) 14:24:53.957 ID:32OyUEU+00404: 断る
9 : 2020/04/04(土) 14:25:51.666 ID:lu763+qUa0404: 1年目2年目に考えてやれはきついと思うんだ
後輩が入ってくるんだぞってそんなことはわかってるから指示を出してくれ
10 : 2020/04/04(土) 14:26:10.718 ID:3TO0HN/700404: してやってもいいが胸張って要求するな
11 : 2020/04/04(土) 14:26:30.390 ID:0BYiNRWzK0404: おだてて褒めて、やる気を出させろ
12 : 2020/04/04(土) 14:26:37.593 ID:/jD7L2/v00404: 指示も出せない奴が名ばかりの管理職とか笑わせんなよ1から10まで管理しろや！
13 : 2020/04/04(土) 14:27:56.184 ID:GS/nEyRe00404: >>12
何かあったら責任はとるけど一から十まで指示求めるとか
そんななら自分でやった方が早いし
14 : 2020/04/04(土) 14:28:05.810 ID:wFiR2FWg00404: 全体像がわからんだけやろ
それそのものを言えよ
15 : 2020/04/04(土) 14:28:08.960 ID:VfVII+MO00404: してやってもいいけど新人の為にならないから突き放す時は突き放すぞ
16 : 2020/04/04(土) 14:28:39.525 ID:S0njFWNWd0404: 仕事によるだろ
土木みたいに範囲広かったら1～2年では仕事覚えられないだろうし
17 : 2020/04/04(土) 14:29:10.557 ID:lu763+qUa0404: じゃあせめて考えてやったことを指導するなよ
言われた以上を要求するくせに言われてないことはするなって理屈おかしくないか？
責任とるのは管理職なのは重々承知だよ
なら指示出してくれよ
21 : 2020/04/04(土) 14:30:50.223 ID:Yx28owAG00404: >>17
そういう事やろ。全体像が分からないから上手くやれと言われても仕事と関係ないレベルで雑談することくらいしか出来んしそれなら最低限把握できる程度には概説するなり今何してるか語るなり仕事が回らなくならない程度に構ってくれと言え
29 : 2020/04/04(土) 14:36:58.279 ID:lu763+qUa0404: >>21
うちの上司曰く
新卒が入ってくる
おまえにも部下がつく
この1,2年で何をしていた？同期はこうやってるし指示がないなら貰いにこい
そういう姿勢を周りはみてる
先輩のそうした動きをみて部下は学ぶ
だから考えて動け
とのこと
意味がわからなかった
32 : 2020/04/04(土) 14:38:42.848 ID:czGTEtXoa0404: >>29
報告連絡相談がないと言うこと？
仕事終わりましたの報告
問題がありましたの連絡
何しましょうかの相談
39 : 2020/04/04(土) 14:41:56.147 ID:lu763+qUa0404: >>32
1個二個任されてる資料作り終わったらもうすることが無くなる
入社当初はじゃあこれしてって言われてたんだけど最近は聞きにいっても自分で探せみたいなこと言われる
43 : 2020/04/04(土) 14:44:52.317 ID:czGTEtXoa0404: >>39
フローチャートみたいのノートに書き出してナツキスバルみたいに生存ルート探すしかないよな
多分必要な経験は全部しているから
34 : 2020/04/04(土) 14:39:34.290 ID:pLbni4iw00404: >>29
お前3年目？
だったらマジで何をしてたんだよ？
別に担当業務だけしてたでもいいけど、その担当業務で何をすればいいか分からないとは？
40 : 2020/04/04(土) 14:42:07.902 ID:fEaXbY72d0404: >>29
聞きに行けば指示してくれるんじゃねーか
18 : 2020/04/04(土) 14:29:21.192 ID:wFiR2FWg00404: 仕事全体の流れがわからんから自分で考えて動けと言われてもひたすら給湯室の備品の掃除してるくらいしか思いつきませんし、それも日常清掃のおばちゃんがやってくれると言われたら流れも社内ソフトの操作方法も見積もりも分からないから動けませんと言え
19 : 2020/04/04(土) 14:29:51.627 ID:g7SL+aKg00404: だって忙しそうだし自分でやった方が早いし
20 : 2020/04/04(土) 14:30:02.808 ID:L9/lc2CiM0404: そのくらい考えてやれよ
22 : 2020/04/04(土) 14:32:33.185 ID:czGTEtXoa0404: >>1
わい、管理職じゃないリーダー
新規事業につき皆仕事内容わからない
23 : 2020/04/04(土) 14:32:39.584 ID:Yx28owAG00404: 放り出すにしても概要くらいは含ませてから放り出せよ
新人の面倒見ることが目的ではないとはいえ使える使えない2時間割くにしてもアタリすら分からんと放置するのは金の無駄やろ
24 : 2020/04/04(土) 14:33:37.781 ID:GS/nEyRe00404: 主体性の問題なんだよね
全体像が見えないなら全体像を見る努力を
リーダーなり上司に付いて回って見極めろ
31 : 2020/04/04(土) 14:37:59.784 ID:lu763+qUa0404: >>24
うちの上司みたいなこと言いやがって
いいから指示だせっての
35 : 2020/04/04(土) 14:40:07.132 ID:czGTEtXoa0404: >>24
俺は社長や部下から仕事の全体図をA4の用紙に書き出せと言われて書き出してから皆従ってくれた
36 : 2020/04/04(土) 14:40:45.407 ID:pLbni4iw00404: >>35
小狡いヤツめ
25 : 2020/04/04(土) 14:34:18.064 ID:kLM3di3PM0404: まずは自分の今の仕事が全体の仕事のうちどこを担ってるかを意識しろ
そして自分の担当業務の達成すべき項目を洗い出せ
達成すべき項目への道のりは自由だから好きにやって良いぞ
26 : 2020/04/04(土) 14:35:02.895 ID:czGTEtXoa0404: 最低限芸人みたいにひとりで出来る仕事マスターしてから出さないとなんだよね
Ｔとかﾅﾝﾃﾞﾀﾞﾛ～ｫ♪((乂(ﾟдﾟ ;)≡(; ﾟдﾟ)乂))ﾅﾝﾃﾞﾀﾞﾛ～♪とか
28 : 2020/04/04(土) 14:36:06.670 ID:v8SybvrX00404: お前はパセリ飾る仕事でもやってろ
30 : 2020/04/04(土) 14:37:06.254 ID:czGTEtXoa0404: >>1の仕事なによ？
33 : 2020/04/04(土) 14:39:12.954 ID:lu763+qUa0404: >>30
商品の企画開発というか何というか
38 : 2020/04/04(土) 14:41:15.876 ID:czGTEtXoa0404: >>33
才能が無いと難しい奴じゃん
37 : 2020/04/04(土) 14:40:58.081 ID:GS/nEyRe00404: 何をしたらいいか分からないって事か・・・
そりゃあ困ったね
42 : 2020/04/04(土) 14:43:49.679 ID:lu763+qUa0404: 俺いま二年目なんだよ
一年目同様作業終わったから仕事貰いにいったら言われたわけ
そんな一年目二年目の人間に仕事の全体図なんかわかるわけないんだよ
44 : 2020/04/04(土) 14:45:29.344 ID:Vku6iX9z00404: ニートだけど来たよ？
46 : 2020/04/04(土) 14:52:21.748 ID:3r95Nyzn00404: えぇ…
詳細な規定をしろってレベルじゃねえぞ。
ポケモンの相性覚えられて全クリまでがスタートライン、きりたんぽっぽー、たんぽーが分かるなら分かるやろ
商品企画の本にもざっくりした流れは乗ってて、それを社内に当てはめて考えていくだけじゃねえのか。そこそこの金貰ってるんやろ？上司にこんな小言は言われろよ
48 : 2020/04/04(土) 14:54:15.713 ID:UMiH385E00404: それは上司にも癖があるな。上司は神じゃ無くてただのおっさんやぞ。
51 : 2020/04/04(土) 14:58:35.798 ID:czGTEtXoa0404: 使えない上司の面倒も視るのも含めての賃金だから仕方ないじゃん？
朝来たらデスクトップパソコン無いとか有線LANループして社内システムダウン
商品データ改竄、抹消されてるとか
ザラでもなんとかやってる
52 : 2020/04/04(土) 14:58:53.773 ID:lu763+qUa0404: とにかくいまは企画立案後に必要な資料集めるくらいしか仕事がない
トレンドがどうとかニーズは数値は他社はみたいな比較
そんなの午前中で終わるんだわ
53 : 2020/04/04(土) 15:01:15.197 ID:kLM3di3PM0404: 俺は暇な時に関連法案の勉強します！って小説堂々と読んでたわ
最新のトレンド調べます！ってTwitterでもだらだら見とけ
54 : 2020/04/04(土) 15:02:47.631 ID:lu763+qUa0404: とにかくもうプレゼン用の資料作成と他社比較だのトレンドだの何だのの資料集めしかすることねーんだって
55 : 2020/04/04(土) 15:03:13.647 ID:QiCeWQW/00404: じゃあ単純に守りのタイミングで仕事がないんじゃね
仕事が無いことを愚痴られても知らんわ、かもしれんし
次企画するタイミングいつか聞いてみれば？