就活「オワハラ」が巧妙化　研修頻繁、学生を実質拘束

企業が採用の内定を出した学生に就職活動を終えるよう迫る「オワハラ」が巧妙化している。研修や懇親会の名目で学生を頻繁に呼び出して拘束し、就活の時間を実質的に奪う動きが目立つ。大学職業指導研究会の池田浩二会長は「オワハラが問題視される中、直接的な強要を避けて遠回しに囲い込む例が増えている」と話す。

　「内定者向けの講習を受けてもらうので、料金として1万円を振り込んでください」。東京都内の男子大学生は4月、内定先の企業からこんなメールを受け取った。資格取得が必要で週に1回、3～4時間の講習が秋まで続く内容だった。

　料金の詳しい説明はなかった。「内定を辞退した場合は返金されず、違約金の請求もあり得るのでは」と思ったが、内定承諾書を書いた手前、人事担当者に問い合わせることはできなかった。

　内閣府によると、オワハラを受けた学生の割合は2022年度に10.9％。

　「懇親会などが頻繁に開かれ、必ず出席するように求められた」「長時間の研修があり他社の選考を受けられなくなった」との訴えが増えたのが特徴だ。

共同通信2023年05月22日
https://www.47news.jp/9355714.html

その罪深さを日本人はまるで理解してない

学生の1万辛いで。

国家資格なら逃げられちゃうね。

馬鹿文系いい加減にしろよ
日本企業の人事部って頭おかしいだろ

8時からの始業なのに、7時には出社して準備に掛かれ！って言われて何で？って言ったらはらわたよじれるぐらい罵倒されたぞ。

こうやって書くようにとサンプル付きで

くだらねえ世界だから俺はすぐリーマン辞めた。