- 続きは↓で
- うんこを漏らさない
- >>2-3で結論出てるやん
- ざーっとスレ見たが>>2-3が重要
- ちんこを出さない
- （1）チャレンジ精神（変革する力、バイタリティ）
（2）チームワーク力（共感力、チーム志向）
（3）コミュニケーション力（ルックス、論理的思考、伝える力）
（4）リーダーシップ力（周囲を巻き込む力、主導力）
（5）主体的行動力（自律的アクティビィティ、やりぬく力）
（6）グローバル素養（異文化受容力、語学力）
これらやで
これらを全て合わせて社会人基礎能力と呼んでいるんや
総合的な判断やで
ちなみに総合職志望なら女性も同様の基準で判断されるんや
- うんち漏らすなは厳しすぎる
- そんなやつサラリーマンなんかにもったいないよ
- 今は学生のうちにうんち漏らさなくなっとかないかんのか
- 課長が若手の頃うんち漏らして電車止めたって言ってたし大丈夫やで
安心しろ - うんち漏らさない奴はうんち漏らした後のリカバリー方法知らないからいらないぞ
- ワイは年2,3回しかうんこ漏らさないから有能側か？
- すまん誤爆してた
大手企業の経営者はこれらの能力を面接で見ているんやで
- これまでの採用基準もこれに沿ってるんやろ？
なんで全体的に落ちぶれてんの？ - この画像はなに？
- うんこが物を言う
- 画像はなんなの
シコれって言いたいの！怒 - チャレンジ精神とか絶対ウソな
入社してすぐに「これ変ですよ」とか「これ非効率なんでこうしていいですか」とか言ってると煙たがられてイジメられるのが日本企業やし 
言い換えれば就活は非認知能力の競争なんや
学力だけを求めてるわけでも、ルックスやコミュ力だけを求めてるわけではない
クリエイティブな能力、数値化できない能力で競争されるんや- イッチの好みの画像貼ってるだけで草
- コミュニケーション能力(ルックス)って訳分からんやん
- 地雷系は採用したくないやろ
- >>32
まぁ一次面接は文章力と学歴とルックスの勝負やな
一次面接では写真写りがいいインスタグラマーが有利や - まぁ、ここまでが大手企業の経営者から聞いた話をようやくした感じやけど
如何かな？ - うんことちんこは大事だわ
- ちなみに主体的行動力っていうのは決して自分で考えて行動する力ってことではなく自分から進んで脳みそ麻痺させて会社の奴隷になる能力のことや
- 他の大企業金持ちとコネのある学生やろ
大体大切にされるのはボンボンやで
[画像]大手企業の経営者が選んだ「大手企業が欲しがる大学生の特徴」がこちら
なんJ
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