学歴社会を叩いてる奴って人を何で判断すれば満足なのwwwwwww

1 : 2022/02/23(水) 12:34:36.870 ID:VS4YEKLV0
2 : 2022/02/23(水) 12:35:07.088 ID:h0sdNFyw0
何って仕事ぶりじゃね
6 : 2022/02/23(水) 12:35:33.286 ID:VS4YEKLV0
>>2
採用する前にどう判断するの?
9 : 2022/02/23(水) 12:36:03.074 ID:h0sdNFyw0
>>6
試験的採用したらいいじゃん
15 : 2022/02/23(水) 12:36:44.631 ID:oh0SRCTv0
>>9
学歴フィルターあるレベルの企業にどれだけの応募が舞い込んでまくると思ってんだよ
お前のところの中小の感覚で捉えるな
17 : 2022/02/23(水) 12:37:08.274 ID:h0sdNFyw0
>>15
だから面接があるんだろ
25 : 2022/02/23(水) 12:38:32.623 ID:JELq/nV+0
>>17
30分にも満たない面接だし
就職特化の教育受けた高学歴優位でしかないな

リクルート主導の面接対策だけをしているやつが自動的に落ちる仕組みなんて無理だろ

29 : 2022/02/23(水) 12:39:32.292 ID:h0sdNFyw0
>>25
どうせ学歴も就職特化のためだろ
16 : 2022/02/23(水) 12:36:57.849 ID:8npSCdPnr
>>9
応募者全員採用するのかよ
19 : 2022/02/23(水) 12:37:23.401 ID:h0sdNFyw0
>>16
しねーよ
あらかた絞れよ
21 : 2022/02/23(水) 12:37:40.454 ID:oh0SRCTv0
>>19
だからどう絞るんだよ
22 : 2022/02/23(水) 12:38:11.381 ID:h0sdNFyw0
>>21
だから持ってる資格だったりとか前職はなんだったとかあるだろ
26 : 2022/02/23(水) 12:38:43.209 ID:8npSCdPnr
>>22
転職はそもそもそこまで学歴関係なくね
28 : 2022/02/23(水) 12:39:12.312 ID:VS4YEKLV0
>>22
新卒は?????
23 : 2022/02/23(水) 12:38:12.108 ID:8npSCdPnr
>>19
どうやってだよ
24 : 2022/02/23(水) 12:38:25.720 ID:h0sdNFyw0
>>23
簡単よ
18 : 2022/02/23(水) 12:37:14.866 ID:8uReQZPVd
>>9
会社に入り切らなそう
20 : 2022/02/23(水) 12:37:31.222 ID:h0sdNFyw0
>>18
入るよ
7 : 2022/02/23(水) 12:35:43.853 ID:8uReQZPVd
>>2
新卒の面接で仕事ぶりを知る方法とは
11 : 2022/02/23(水) 12:36:16.616 ID:h0sdNFyw0
>>7
試験的に採用したらいい
10 : 2022/02/23(水) 12:36:11.522 ID:oh0SRCTv0
>>2
やっぱこういうバカ弾くためにも学歴って大事やな
12 : 2022/02/23(水) 12:36:28.126 ID:h0sdNFyw0
>>10
馬鹿乙
3 : 2022/02/23(水) 12:35:10.126 ID:KYPX4cEF0
自転車の速さ
4 : 2022/02/23(水) 12:35:10.655 ID:JELq/nV+0
叩くことはあっても
そいつらが自分の会社で採用するのは学歴ありきだからな
5 : 2022/02/23(水) 12:35:14.267 ID:hQikZOvs0
地頭とかいう都合が良いなにか
27 : 2022/02/23(水) 12:38:44.337 ID:VS4YEKLV0
>>5
地頭を具体的にどうやって判断するの?
8 : 2022/02/23(水) 12:35:57.397 ID:uprZJXYc0
13 : 2022/02/23(水) 12:36:31.401 ID:zqWgD6bX0
ベイブレードの強さ
14 : 2022/02/23(水) 12:36:33.596 ID:4hEav9x1a
無能なやつが理由を探してるだけ
中年ニートが親が悪いって思いたいのと同じレベル
30 : 2022/02/23(水) 12:39:37.457 ID:XwpzVp1m0
みんな仲良くそこそこの待遇にする発想がない悲しさ
32 : 2022/02/23(水) 12:40:35.713 ID:qurZfO/lr
プライベートならいい人かどうか、合うかどうか
仕事ならやるべきこと以上をしてくれるか、合うかどうか
マジでこれだけ
33 : 2022/02/23(水) 12:41:28.619 ID:JELq/nV+0
資格で採用って現場資格がメインで
事務系や総合職って資格で塗り固めたやつ評価しないだろ

新卒もどこかで働かないといけないわけで
けっきょく大手や教育重視の企業が高学歴採用したらそれが基準になるな

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