企業からもらった内定は五つ。都内の有名私立大を来春に卒業予定の男性（23）は、すべての企業にこう返事した。
「御社が第一志望です！ 御社に入社させていただきます！」
申し訳ないけれど、内定をもらったらいけるところまでひっぱってやる――。そんな気持ちで就活をしてきた。
内定をくれた企業は、定期的な面談、課題の提出などを求めてきた。接点を保ち、学生が離れないようにする狙いだ。
さすがに5社全部に対応するのは時間的に厳しく、5社のうち3社には内定の辞退をほぼ同じ文面でメールした。採用担当者はあわてた様子で電話をかけてきた。残るは2社。年収の高い人材関係の大手企業なら安定した生活を送れそうだ。でももう1社のITベンチャーで自分の市場価値を高め一獲千金を狙うのも魅力的だ。
迷っているうちに、気づけば10月1日の内定式が数日後に迫っていた。（中略）
だが内定式を開かない企業も少なくない。選考を続けている企業もたくさんある。
さらに内定式をオンラインで開く企業が増えているから、やりようによっては内定式の「はしご」も不可能ではない状況がある。https://news.yahoo.co.jp/articles/0436a9ec0dde63ed853c2dc7ea352eda43f674da
- 有能かつ妥当
- 当たり前だよなぁ！？
- 新卒採用って企業も馬鹿馬鹿しくね？
優秀なやつほど辞めるだろ - >>4
日本人って兎角手垢がついてないのを好むんだよ
気持ちわりいよな - >>4
優秀な人は再就職にも困らないんじゃない？ - 嘘が評価される面接の象徴だな
- 郵送とか何時に受け取れるかわからんしそっちの方が良いだろ
だから辞退をメールで済ませても文句言うなよ - 正直者を落としてこいつに内定出した企業の自業自得
- 企業側が突然内定をキャンセルする→実質お咎めなし
個人が突然内定を辞退する→精神的なイジメ、社会的に圧力かけて潰すこんな理不尽をやってきたジャップ企業が悪い 反省しろ
- >>8
こっr - メールはいいんだがお祈り云々のくっさい文面が嫌
- もう内定って呼び方変えろよ
- 倭猿部落で会社ごっこしてイキリまくってた人間気取りチンパンジーの因果応報
- 企業は、不採用理由を教えてくれないし、聞くことも悪いこという風にしている
応募者が、採用を断るとその理由を聞いてくる
- >>12
企業は内定通知を電話でしてくるが、内定辞退は来社することを要求してくるところもある、みたいなやつだね - >>12
総合的な判断て言えばいいじゃね - 内定してても企業の都合で入社できないこともあるんやし別にええやろ
- 親の会社で働いとるんでこういうの経験無いけどみんな大変やな
- おもしれー男
- そりゃ労働者もギリギリまで引っ張りまくって内定先に就職しない戦略取るわな
- 内定は企業が内定通知を出すと労使契約が結ばれたようなものだけど、
就活側はそれを保留したり自由に蹴れるから就活側が圧倒的有利なンだわ - 内定辞退もお祈り文にしてやればいい
- 落とすのもメール一通なんだから辞退のメール一通も許すべき
- 優秀な奴ほどこういう事をやると思うけどな
- 内定とか意味がわからん
- これの皺寄せで落ちた奴が可哀想
- 入社前にやめまぁす！のメールのコンボはいいよね
- 就活は
狐と狸の
化かし合い - これ4月になったらどうなんの？
- 契約書にサインというだけにしたらどうだい？
企業「メール1通で不採用通知、情より合理性」学生「ぐぬぬ…せや！内定先全部に『入社します』って送ったろ」
嫌儲
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