- NTTドコモのコールセンターで新型コロナウイルスに8人が感染しました。集団感染の可能性があります。ここで働いていたスタッフにインタビューしたところ、以前に「担当者から『風邪でも出勤できるようなら来てください』と言われていた」との証言が出ています。
A氏が働いていたコールセンターは、3月12日木曜日の業務途中でスタッフに帰宅命令が出て、13日から業務停止・自宅待機となっています。A氏に電話で話を聞きました。
A氏「研修の時に『風邪気味であっても出勤して一本でも電話を取っていただけたらありがたいです』『あまり体調不良などが続くと自己都合で辞めていただくこともあります』と口頭で言われていました。
休めない雰囲気があったのです。また、派遣会社からも『2日以上の体調不良での休みは絶対やめてください』と念押しされていました」ただし、これを言われたのは新型コロナウイルスが社会的問題になる前でした。
A氏「新型コロナウイルスが問題になっても『なるべく出勤するように』という方針は変わりませんでした。そのため体調不良での休みを取りにくい状況でした」
https://biz-journal.jp/2020/03/post_147453.html - 嫌なら辞めろ
代わりはいくらでもいる - ノヴさんは？
- 日本はコロナでも出社するのが当たり前
それが嫌なら海外で働け - ちゃんとボイレコで録っておかないと
めっちゃ金になるのに - ドコモ解約してよかった
- >>6
貧乏人おつ - コロナなんて風邪とほとんど同じ
こんなんで休まれたら会社が回らない - 日本はコロナ感染者ほとんどいないんだから
出社しても問題ないだろ - マジかよモラウさん冷徹やな
- 風邪くらいで休むな
- まあコールセンターなんて風邪でもできるやろ
ヘッドセットちゃんと消毒さえすれば - >>11
これ
コールセンターは手足が無くなっても出社すべき - 普通は40度の熱があっても出社するよね
- コールセンターのバイトええよな
陰キャからバンドマンまで色んな人種おる - >>14
俳優と声優おったわ - 風邪くらい薬飲めばいくらでも仕事できるだろ
- おモスな
- あげるぞ
- ほら
もっと書き込め - コールセンターなんてバンデミックの温床なのに…
- >>21
みんなコロナなれば
それ以上感染することはない - ほらよ
あげるぞ - コールセンターって周りの音なければリモートでもできそうじゃない??
- >>23
リモートとか甘え
出社することに意味がある - コールセンターごときでアホやな
docomoみたいな会社ならアウトソーシングでもなかろうし - あげようか
- あげま
- 甘えは日本から出ていけ
- 風くらいで休むな
這ってでも出社しろ - 一人でどこまで保守できるか 見てる
- げ
- がんばれ
- コールセンターはノルマがあるから簡単には休めんのよね
- >>35
つうか日本人なら風邪くらいで休むな - >>35
風邪で休むとかキチゲェ - >>42
同意 - はい
- 日本人なら有給使うな
- 有給使ったらパヨク
- 日本人
- アンチ乙、docomoは設備投資に金かけてるから…
- 日本最高
- ワイの会社なんか1月入社したシングルマザーが月に10日は休むで
ちな今週は火曜日しかこなかった
子供は中学生なのに「子供の都合」で休みまくる
別に構わんけど本人気にもしてないのがすげえと思うわ
正社員やで - >>45
土日休むとか犯罪だろ - >>48
土日休みの仕事やで - >>51
なんで土日に休んでんの？ - >>45
別にええやん
それくらいでええんやでほんまは - >>58
よくねえよ
ここは日本だぞ
完全週休二日制の会社なんて潰れてしまえ - >>58
ええけど次の日一言もないのはな
まあ仕事の割り振りないからいてもいなくても変わらんけど
自分のその日の仕事があるって感覚がないらしい
休めば誰かが変わるって概念がないのが残念 - >>75
これな
風邪や骨折程度で会社休んだら全員に迷惑がかかる - >>45
その分給料減るんやしええんちゃうの？ - >>69
正社員だから減らないだろ
バカ？ - >>69
うちは月給やから減らんで
社長が甘々やからな
有給の意味がわからない - 日本人なら肺炎でも出社しろ
- 自己都合で辞めてもらうとかすげえな
- >>47
当たり前だろ
会社都合だと不利になる - そこまでして職場に来てやることがリボ払いの勧誘という
- >>49
リボ払いの何があかんの？ - 最近こういう「A氏が言ってるだけだからうちに責任はありません」スタイルの記事は信用しちゃいけない気がしてきた
何か『記録を確認した』みたいな一文いれるだけでも嘘だったら罪になるから
聞いたことを書くだけになるんだよな - 風邪なら家でやらせろよ
何会社に来させてんだよ - >>56
日本人なら風邪くらいで休むな
それくらい常識だろ - >>56
コールセンターとかバイトか派遣だらけやから個人情報渡せないんやろ - >>60
これな
派遣は死ぬまで使い潰すべき - ウチの会社一応NTTグループやけど37.5度以上は休めって言われとるで
- >>61
アホか
コールセンターは派遣だからいくら死んでもええんや
命の価値は同等ではない - 派遣は使い捨てやからな
入れ替わりが激しい危険な職場 - >>63
でも派遣を選んだのは自分らだよね？ - こういうのほんま録音しとかないと損やで
ワイ前の会社辞めるときに200万取れたし - でも育児休暇で休んだり、休日にスノボとかで骨折して休むとかしてる奴らを見るとイラッとする俺は老害なんだろな
- 今コロナだとビルごと消毒濃厚接触した奴全員隔離営業停止だから
発症して来られるとすげえ迷惑なんだよな - >>66
体調悪い時は休ませんとアカンってことの大切さよな - >>72
だから
そんなことしたらほとんどの中小企業は回らなくなるだろ - >>74
このスレの例は会社を存続させるためにやっているのではなく、大企業が弱い立場の労働者から搾取するためにやってる - このタイミングで日テレが派遣の品格を再ドラマ化するのウケるわ
- コールセンターって回線さえ引けば在宅でもいけるやろ
- >>76
だから言うとるやろ
出社することに意味があるんや
会社への忠誠心を見てるんやぞ
NTTドコモのコールセンター「風邪でも出勤しろ。体調不良などが続くと自己都合で辞めてモラウ」
なんJ
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