富士通、4月から年功序列を廃止 「営業職」も廃止し「ビジネスプロデューサー」へ

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1 : 2020/03/21(土) 16:40:40.43 ID:ILSKVY4C0

富士通が年功序列を撤廃、「営業」という名前もなくなる!デジタル改革加速へ、社内の仕組み刷新
https://newswitch.jp/p/21403

2 : 2020/03/21(土) 16:41:04.68 ID:ILSKVY4C0

>>1続き

富士通はデジタル変革(DX)を担うITサービス会社への転換に向けて、年功序列の撤廃など、電機メーカーとして培ってきた社内の仕組みや人事制度などを4月から順次刷新する。
まずは「営業」という組織名をなくし、客先との共創に軸足を置く「ビジネスプロデューサー」職に改めるなど、グループを含め国内営業部門1万人強の改革にメスを入れる。
全社で課長職以上の幹部の報酬体系を見直し、年内にも年功序列を完全撤廃する。

時田隆仁社長率いる新体制では、4月に始動するDXの新会社「リッジラインズ」を改革の先導役とする一方で、収益の源泉となる富士通本体も「リッジラインズを超える勢いで改革を進め、グローバルカンパニーを目指す」
人事制度の改革は年齢を問わず、職務上の役割に応じて報酬が決まる「ジョブ型制度」を導入し、全社従業員13万人の意識改革を加速する。役割が空けば社内外から公募する。

さらに4月から商品開発や企画、ブランド戦略なども国内外で一貫性を持たせる。
これまではITサービスやソフトウエア開発を中心に横串を通して標準化などを進めてきたが、今回は地域や領域ごとにまちまちだった営業などのフロント部門(対顧客の前線)にも改革のメスを入れる。
これにより、米IBMなどの外資系IT企業と同様に、グローバル展開する大手企業に対して一枚岩となって取り組む体制を築く。

その上で、国内外一体で製造・流通や金融・小売り、インフラサービスなどの5グループを束ねる「グローバルソリューション部門」と、
官公庁や病院・学校、社会インフラなどの国内中心の「ジャパンリージョン」、欧米など5地域を束ねる「海外リージョン」に大ぐくりで再編する。
一連の改革に伴って、日本とアジアを一体化した「ワンアジア戦略」や、ソリューションと地域を縦横で重ね合わせた「グローバルマトリクス体制」、デジタル事業を先導する「デジタルイノベーター」職は廃止する。

117 : 2020/03/21(土) 16:59:32.33 ID:LtBzb1e+a
>>2
戦い続けられる戦士なんかどこにもいないぞw
3 : 2020/03/21(土) 16:41:11.96 ID:b46pmrM/0
俺を雇え
4 : 2020/03/21(土) 16:41:18.23 ID:6INBdrvo0
富士通はなに売ってるの?
54 : 2020/03/21(土) 16:48:12.04 ID:4qkky6yh0
>>4
データセンターとソリューション
95 : 2020/03/21(土) 16:56:04.58 ID:eXDo6qae0
>>4
利権
116 : 2020/03/21(土) 16:59:21.20 ID:AZGRIb8K0
>>4
5 : 2020/03/21(土) 16:41:20.17 ID:qORB6KAg0
30年遅い
79 : 2020/03/21(土) 16:52:33.06 ID:WZ1BW2Kda
>>5
マシでこれ
6 : 2020/03/21(土) 16:41:48.48 ID:eIODAJ1t0
名ばかり管理職?
138 : 2020/03/21(土) 17:02:20.27 ID:GQKRbybz0
>>6
だろうな
平均賃金は間違いなく下がってるだろ
7 : 2020/03/21(土) 16:41:50.50 ID:lmqrZREb0
なーにがプロデューサーだよ
8 : 2020/03/21(土) 16:41:52.58 ID:YqIzgukI0
年功序列を辞めて失敗していつの間にかまた戻したのか?
9 : 2020/03/21(土) 16:41:57.36 ID:EpEwZa36d
営業職なんて非効率なもんがあるのは日本だけだからな
10 : 2020/03/21(土) 16:42:00.82 ID:H5mFTVFG0
ヤバい前兆
11 : 2020/03/21(土) 16:42:05.68 ID:NzwcMFlL0
FでこれとかNはどうなってんの
12 : 2020/03/21(土) 16:42:14.62 ID:xvNR86Z5d
あっ…
13 : 2020/03/21(土) 16:42:18.97 ID:jymgLgTV0
税金にたかるハエ
14 : 2020/03/21(土) 16:42:29.89 ID:JhSsuHyY0
> 「営業」という組織名をなくし、客先との共創に軸足を置く「ビジネスプロデューサー」職に改めるなど、グループを含め国内営業部門1万人強の改革にメスを入れる。

こういう名ばかりの変更でやった気になるんだよな

40 : 2020/03/21(土) 16:46:13.47 ID:jftnIoQ60
>>14
人が変わってねえのに肩書変えて意味があるわきゃないわな
15 : 2020/03/21(土) 16:42:31.01 ID:Wps/Fxn80
富士通 っていうか 不実う だろもう
16 : 2020/03/21(土) 16:42:32.10 ID:gea5hQaq0
富士通って昔もこういう事やって失敗して無かったか。
140 : 2020/03/21(土) 17:02:49.64 ID:CxD3XmFa0
>>16
能力で評価するハズだったけど降格とか減給するようなことがなかったから失敗したんだっけ
17 : 2020/03/21(土) 16:42:36.60 ID:MoD9pVb+a
年中リストラやってる
18 : 2020/03/21(土) 16:42:38.77 ID:GvvXXiKO0
寄生虫
19 : 2020/03/21(土) 16:42:41.85 ID:v+EAizG90
みんな時給1000円で使い潰される時代に着々と進んでるな
20 : 2020/03/21(土) 16:42:57.07 ID:ahk6BmFV0
Excel職人の集まりだろ?
21 : 2020/03/21(土) 16:43:34.46 ID:zGivfXTgd
外資系の真似事やってもねぇ
22 : 2020/03/21(土) 16:43:36.95 ID:XULJvZEN0
改革担当者がやってる感を出したかっただけ
23 : 2020/03/21(土) 16:43:36.93 ID:r5/xjU1O0
アイマスのやりすぎ
24 : 2020/03/21(土) 16:43:41.66 ID:m/H0mNICa
言い方変えただけじゃねーか
25 : 2020/03/21(土) 16:44:14.39 ID:qORB6KAg0
ITなんて年収1億の奴らを十年雇って解雇とかしないと、世界に勝てんだろ
26 : 2020/03/21(土) 16:44:25.76 ID:368KQE/S0
たしか以前にも年功序列廃止して社長が「社員が働かないのが悪い」とか放言して悲惨な事になったよな?
44 : 2020/03/21(土) 16:46:22.69 ID:qORB6KAg0
>>26
終身雇用撤廃と同一賃金同一労働が抜けてるのにうまく行くはずがない
27 : 2020/03/21(土) 16:44:41.90 ID:8nCI9H5p0
どーせ上が人事異動で変わって何か新しいことやらないと示しが付かんからやるだけの
いつもの古い大企業病やろ
28 : 2020/03/21(土) 16:45:03.28 ID:VCzUwjxX0
名前を変えただけでやる事は今までと同じなんだろうね
49 : 2020/03/21(土) 16:47:18.32 ID:8nCI9H5p0
>>28
いつもこれだよな
社員も分かってるから
ハイハイwぐらいで名刺が増えるだけつーねw
29 : 2020/03/21(土) 16:45:06.58 ID:cGmXurhT0
DevOps
30 : 2020/03/21(土) 16:45:15.23 ID:Yf6ZEOh90
ダッッッッッッッッ……
ハイパービジネスクリエイターで行こう
31 : 2020/03/21(土) 16:45:17.39 ID:aAOwJJTa0
営業っている?
ホームページ見てわからんとこメールで聞けばええやん
59 : 2020/03/21(土) 16:48:59.13 ID:sR9y4V270
>>31
そのメールのうけこたえはだれがするの
営業でしょ
32 : 2020/03/21(土) 16:45:18.75 ID:47ukVF2x0
組織の名前を変えるだけの簡単なお仕事
33 : 2020/03/21(土) 16:45:21.86 ID:wgQFsHOu0
リストラかな
35 : 2020/03/21(土) 16:45:39.64 ID:aeYtBngQd
年功序列廃止すんなら2000万や3000万やら貰う社員が出てこなきゃなんの意味もないよね
36 : 2020/03/21(土) 16:45:45.86 ID:6AxZ6bgD0
なにいってんのドク、いいものはみんな日本製だよ
63 : 2020/03/21(土) 16:49:26.70 ID:9aouhY/60
>>36
フジツーサンコンニチワー
37 : 2020/03/21(土) 16:46:03.90 ID:EtjIp2YI0
職分があいまいになってみんなさらに苦しくなるだろうな
38 : 2020/03/21(土) 16:46:10.86 ID:mRm0DGn10
富士通ってまだ生きてたんだ
80 : 2020/03/21(土) 16:52:39.72 ID:CCYdkoRea
>>38
富士通は税金で食ってるようなもんだから潰れないぞ
39 : 2020/03/21(土) 16:46:13.14 ID:mLdGDaQa0
やってる感としか言い様がない
41 : 2020/03/21(土) 16:46:16.06 ID:5bANerctd
プログラムを読めもしない野に放たれたエクセル職人は再起出来るのか
42 : 2020/03/21(土) 16:46:21.08 ID:UH2dErpL0
がんばれ
43 : 2020/03/21(土) 16:46:21.54 ID:/aBjjmEL0
2000年ごろに成果主義を導入と発表していたのに、年功序列による評価制度だったとは驚き。
45 : 2020/03/21(土) 16:46:25.44 ID:mkHcw8sF0
ぶっちゃけ日本企業は終わりだよな目ぼしい商品ないし成長しないし株価だけ一丁前に高くなって実態が伴ってなさすぎ
46 : 2020/03/21(土) 16:46:29.53 ID:XPNNi2MX0
一人あたり金額クソ高い癖してしょーもない仕事で周りの会社を困らせる人たち
47 : 2020/03/21(土) 16:47:03.93 ID:EKWVJ52J0
日本の企業って言葉遊び好きだよな
48 : 2020/03/21(土) 16:47:18.26 ID:uPW6zp4up
富士通って何で食ってるの?
50 : 2020/03/21(土) 16:47:29.22 ID:VYZsvmFN0
昔からシステム営業ことSEが営業なんじゃないの?
51 : 2020/03/21(土) 16:47:37.08 ID:iYT9VOj60
国の金でやりたい放題だな
52 : 2020/03/21(土) 16:47:48.70 ID:hCQxjGXa0
また無意味な横文字かよ
アホか
53 : 2020/03/21(土) 16:48:02.24 ID:mRm0DGn10
若手は競争で上はお手々繋いでゴールが日本スタイル
55 : 2020/03/21(土) 16:48:15.82 ID:VybTD/Aw0
年功序列を廃止した結果、人件費の削減に成功しました
56 : 2020/03/21(土) 16:48:20.93 ID:YO42hXt2d
富士通って完全に終わってるよな
57 : 2020/03/21(土) 16:48:21.49 ID:aTuFg+aUM
営業つってもソリューション提案してるのはエフサスだろ
58 : 2020/03/21(土) 16:48:22.69 ID:qORB6KAg0
人件費削減の竹野年功序列廃止
60 : 2020/03/21(土) 16:49:01.95 ID:kXBgvAcB0
fm-v
61 : 2020/03/21(土) 16:49:03.02 ID:H66ezNZta

主にやること

AWSを企業に押し付け
利ざやを取ります

62 : 2020/03/21(土) 16:49:13.24 ID:m+M7lFJU0
>>1
2000年頃にも廃止して潰れかけたよね?
上司が手柄を横取りして
それに対して嫌気がさして大量に辞めて
技術が全部中国に流れた
78 : 2020/03/21(土) 16:52:08.90 ID:368KQE/S0
>>62
今はもう流出する技術も残ってないし問題無いな!
64 : 2020/03/21(土) 16:49:47.92 ID:vRsKHKWMa
取締役を刷新、40代の人間で固めなおせ
50代以上は全員クビにしとけ
65 : 2020/03/21(土) 16:49:54.33 ID:mYEeF3kFr
営業って言葉がすげえサイコパス的だもんな

今の日本には合わないわ

66 : 2020/03/21(土) 16:49:56.11 ID:sM7ERf+I0
どんどんこういう流れになってくるだろうな
コスパの悪い中高年の無能が多すぎる
67 : 2020/03/21(土) 16:50:36.68 ID:T1riMKXX0
リストラって言えよ
68 : 2020/03/21(土) 16:50:57.79 ID:eu6Wdl+m0
富士通の派遣めっちゃ使えないオヤジばかり来やがるんだが
69 : 2020/03/21(土) 16:51:05.89 ID:HtlPWQTBM
名前が変わって営業職が結局残るのが日本式だぞ
70 : 2020/03/21(土) 16:51:08.41 ID:DONWkLk7d
営業なくしてもやってることは変わらないパターンだろ、これ
71 : 2020/03/21(土) 16:51:12.18 ID:uj4GDxJB0
「ビジネスプロデューサー」
こんなん追い出し部屋さえもない自己啓発ハラスメントみたい
72 : 2020/03/21(土) 16:51:30.92 ID:mYEeF3kFr
ネトウヨに愛されし企業は滅びる法則
73 : 2020/03/21(土) 16:51:37.20 ID:K3/Ya/dO0
名前変えただけやん
74 : 2020/03/21(土) 16:51:45.50 ID:4LDtEF0Z0
国がいる限り会社は安泰だなw
75 : 2020/03/21(土) 16:51:52.00 ID:5owIeE7w0
無能な奴ほど年功序列を好む
77 : 2020/03/21(土) 16:52:06.67 ID:iYFYWgD2r
税金にたがる寄生虫ゴキブリ
81 : 2020/03/21(土) 16:52:43.65 ID:jgXqZCPNr
まあ、オーバーシュートみたいなもんだろ
82 : 2020/03/21(土) 16:53:03.09 ID:JdE10O81a
本業は何なの?
83 : 2020/03/21(土) 16:53:48.84 ID:iYFYWgD2r
こいつらのシリコンバレーコンプレックスは異常だな
でも西海岸の企業と富士通社員じゃIQが50ぐらい違うだろ
89 : 2020/03/21(土) 16:54:55.61 ID:1EYgiTkzM
>>83
待遇も倍以上違うから…
人間と奴隷を比べるなよ
97 : 2020/03/21(土) 16:56:29.67 ID:8f048uRm0
>>89
シリコンバレーの連中も生き馬の目を抜くなかでボロボロになってるからな
簡単にホームレスになったりするんだぜあいつら
94 : 2020/03/21(土) 16:56:00.48 ID:JC6ySzMga
>>83
そもそも別にITやPCの事好きじゃないし興味もないだろうからな
本気で好きな連中と何の興味もなく内心面倒臭がってるけどついて行ってるだけの連中の差
84 : 2020/03/21(土) 16:54:06.63 ID:mRm0DGn10
年功序列で上がったやつらが「これからは競争だ甘えるな」って歴戦の猛者のような口ぶり
93 : 2020/03/21(土) 16:55:56.22 ID:368KQE/S0
>>84
全員ヒラからやり直しで始めないと意味ないよね
85 : 2020/03/21(土) 16:54:15.53 ID:JC6ySzMga
海外の真似してるけど、名前をカタカナにしただけってのが限界
86 : 2020/03/21(土) 16:54:28.69 ID:F09S1xedd
名刺利権か
87 : 2020/03/21(土) 16:54:29.97 ID:xrf7i8Av0
また横文字か
もう社員の会社に対する忠誠心ゼロで終わるな
88 : 2020/03/21(土) 16:54:51.87 ID:8f048uRm0
>>1
これやり始めると一気に人が辞めていくよ
だって歳くって能力が少しでも落ちたら切られる会社なんて誰が残るよ

こうやって歯抜けしていって屋台骨が崩壊するまでがジャップ企業

90 : 2020/03/21(土) 16:55:26.85 ID:0MKSzWU6a
名前を横文字に変えて体質は何も変わらないジャップ
91 : 2020/03/21(土) 16:55:35.29 ID:lRBREbtt0
片仮名になっただけで大して変わらんだろ
92 : 2020/03/21(土) 16:55:43.02 ID:szjOaPbr0
わけのわかんねえ役職作ればものが売れるようになるんでしょうか?
アメリカでも中国でもセールスマンはセールスマンですよ
96 : 2020/03/21(土) 16:56:09.70 ID:GirnhFcda
年功序列撤廃するとして、外資の大手IT企業並の報酬出さなきゃ意味ねーぞ
日系は給料そこそこだけど、年功序列だから頑張って勤めるか、ってやつがいっぱい居るんだからさ…
年功序列撤廃して唯一の良いとこなくなったら、人材流出するだけだぞ
130 : 2020/03/21(土) 17:01:27.49 ID:jftnIoQ60
>>96
そして今いる奴に金出しても意味ない
外部から必死でその金に見合う人材をヘッドハント
その際に落合陽一的な奴に騙されない評定能力が必要
評定能力が一番のネックでこれまで年功序列と派閥人事で完全にさぼってた領域
98 : 2020/03/21(土) 16:56:43.40 ID:aC46r9vo0
営業をビジネスプロデューサーに変更することの意味がわからん
ビジネスプロデューサーとコンサルとの違いもよくわからん
中身もちゃんと変わるのか?
99 : 2020/03/21(土) 16:56:51.71 ID:SDs5mRTF0
給料減らすいい口実
100 : 2020/03/21(土) 16:57:08.49 ID:VJajFpTvM
またガ●ジみたいなことしてんのか
去年の末に退職するときに理由聞かれたから、世の中の働きたい企業ランキングの上位がやってそうな業務改革を片っ端から上辺だけ真似て働いてる人間を混乱させるのやめた方がいいですよって提出したら部長クラスで止まったらしいしまあそんな企業だよ
101 : 2020/03/21(土) 16:57:24.34 ID:+xBt9wpk0

2000年「成果主義を入れます!」
2020年「年功序列を廃止します!」

このスピード感(´・ω・`)

122 : 2020/03/21(土) 17:00:35.27 ID:368KQE/S0
>>101
もう20年前か
当時の幹部が全員居なくなって教訓が受け継がれなかったんだな
102 : 2020/03/21(土) 16:57:25.56 ID:xrf7i8Av0
年功序列やめるなら無能役員共が一旦退け
有能な外部の人間お迎えしろよ
103 : 2020/03/21(土) 16:57:30.32 ID:VybTD/Aw0
どんな名前をつけようと営業は営業
外線の取次ぎでも「御社の営業の~さんいらっしゃいますか?」って言われるだろうし
104 : 2020/03/21(土) 16:57:56.80 ID:poS5/ms60
まぁ今どき製造業やろうってやつには大した人材いないからどうでもいいでしょ
成長産業じゃなくて将来性もなにもない今の製造業に入るのは見かけばかりの安定性を求めてる平凡~無能だけだし
105 : 2020/03/21(土) 16:58:06.05 ID:J2R/BeaZ0
不治痛
106 : 2020/03/21(土) 16:58:18.01 ID:7aO0woU20
富士通とGAFAの違いって何?
115 : 2020/03/21(土) 16:59:17.47 ID:szjOaPbr0
>>106
共通点が無い
107 : 2020/03/21(土) 16:58:26.30 ID:vnFbGZvC0
終わりの始まり
108 : 2020/03/21(土) 16:58:28.43 ID:JC6ySzMga
年功序列撤廃の目的は歳を取ってるだけのバブル世代以上を削減したいってのが狙いだからだろ
大企業ならまぁわかるわ
123 : 2020/03/21(土) 17:00:37.01 ID:8f048uRm0
>>108
若手が辞めちゃうんだよなぁ
109 : 2020/03/21(土) 16:58:35.81 ID:iOf1q01Bd
富士通というか日本企業はそこそこでかいところはまじでやばいよ
使えない40~50が本当に
特に新卒を100人単位でとる余力がないところは完全に掃き溜めで少数の若手がやる気なくしてやめてる
管理職クラスでも本当に年でなっただけでなにも管理できないやつが多すぎる
課長部長クラスでもうリタイアみたいな空気
不動産とか商社みたいな完全実力主義通してるとこは健全そうだが
126 : 2020/03/21(土) 17:01:04.15 ID:JC6ySzMga
>>109
シャープとかそれで完全に沈んだからな
IT文化以降ってどんどん社会速度が速くなってるから新しいものについて行ってない老人ってもう要らないんだよねぇ
110 : 2020/03/21(土) 16:58:36.53 ID:sAjZBwQ60
どういう会社になるんや
富士通はコンサル業にかわるんかね
まあ多少it知識あるぶんほかのところより秀でてるかもしれない
111 : 2020/03/21(土) 16:58:37.61 ID:qmvzuf9Q0
売れるもの無いんだから潰せよ
112 : 2020/03/21(土) 16:58:39.60 ID:yM4DA9sD0
組み込みやってる部門は賢いのいるだろ
113 : 2020/03/21(土) 16:59:10.39 ID:8f048uRm0
FM7のころからずいぶん夢のない会社に落ちぶれたなぁ
114 : 2020/03/21(土) 16:59:13.04 ID:XmXFeQse0
富士通ってなんでこんなリストラ好きなの
118 : 2020/03/21(土) 16:59:46.84 ID:ZS5vljbT0
実力主義って聞こえはいいけど
結局のところピークアウトした中年社員のクビ切りやすくするための方便だろ
そんな未来のない会社で誰が働こうと思うんだよ
124 : 2020/03/21(土) 17:00:43.53 ID:GvvXXiKO0
>>118
耳障りのいい言い訳方便のを使って本来の目的や実を無くしていくのはジャップの得意技
119 : 2020/03/21(土) 16:59:56.91 ID:JZ4sTWx+0
国に取り入って公社になった方が楽なんじゃない
120 : 2020/03/21(土) 17:00:08.19 ID:GjRR7PLq0
幹部世代の人達って横文字好きだよね
121 : 2020/03/21(土) 17:00:08.73 ID:zdzvxly70
絶対ムリw
125 : 2020/03/21(土) 17:00:59.56 ID:dLQiDD5la
俺ここの子会社だけどこの制度押し付けてくんのかなうぜーなー
142 : 2020/03/21(土) 17:03:37.58 ID:VJajFpTvM
>>125
辞めちまえよ
汐留の本体にいたけど45で首切りの話が出た瞬間転職活動して出てったわ
127 : 2020/03/21(土) 17:01:04.71 ID:rXZldV5M0
よくわからんけど昔よりはライバル減ったんじゃないの?
IBM、日立と事業カブるとかある?
139 : 2020/03/21(土) 17:02:25.12 ID:8f048uRm0
>>127
政府に養って貰ってるようなもんだからなぁ
128 : 2020/03/21(土) 17:01:15.35 ID:xrf7i8Av0
国からの甘い汁吸ってるうちに競争力が無くなった
オワリ
129 : 2020/03/21(土) 17:01:24.73 ID:VJajFpTvM
そもそも年寄りの待遇の為に会社が率先して若手に割を食わせてた企業な筈だけど、年功序列なんてやめられるの?
大体、年功序列で出来上がった体制が若年層の抜擢なんて本当にやると思ってるの?
これまで若年層を散々蔑ろにしてきた連中が世界に取り残されてケツに火がついてきたから仕方ないから名目上だけでもお前らも仲間に入れてやるよってだけの話でしょコレ
143 : 2020/03/21(土) 17:03:49.27 ID:JC6ySzMga
>>129
社会そのものが年寄りのために現役が犠牲になるって仕組みだしなぁ
年金なんかそれの筆頭
131 : 2020/03/21(土) 17:01:29.94 ID:+FtbdeDR0
高度プロフェッショナル職に生まれ変わるとかそういう事?
132 : 2020/03/21(土) 17:01:39.03 ID:LtBzb1e+a
貢献者にはある程度のとこで功労賞やらんと
あとに続く者がいなくなるぞw
133 : 2020/03/21(土) 17:01:45.35 ID:ubGrWI71M
準公務員だし肩書きなんてどうでもいいだろ
134 : 2020/03/21(土) 17:02:04.47 ID:f1peIAdc0
なんの意味があるんや
135 : 2020/03/21(土) 17:02:17.64 ID:ou77lO9H0
銀行も営業職減らしてるからねいま
136 : 2020/03/21(土) 17:02:19.37 ID:Vt33xJVj0
年功序列は必要だよ
加齢で能力とか判断力落ちるからキツイわぁ
137 : 2020/03/21(土) 17:02:19.72 ID:+LdKNC8Ba
税金ドロ
141 : 2020/03/21(土) 17:02:56.45 ID:sAjZBwQ60
電通のほうがよほど健全にみえるわ
144 : 2020/03/21(土) 17:03:53.27 ID:EegofQvl0
残業代は意地でも払わないニダ
145 : 2020/03/21(土) 17:04:00.74 ID:P3THRt00d
まあジャップ営業マンは無能だからね
146 : 2020/03/21(土) 17:04:35.32 ID:AfZQJdx70
いや人材派遣部に統一しとけよクソ虚業が
147 : 2020/03/21(土) 17:04:37.34 ID:DtUqcdHj0
これの本質は手配師SEに営業やらせることやぞ
SEになれない営業はクビな
148 : 2020/03/21(土) 17:04:39.16 ID:Zt54H9sv0
年功序列で出世した老害が自分の地位を守り
後進の道を断つ
149 : 2020/03/21(土) 17:04:58.74 ID:1QUiH5wH0
無能な寄生虫爺のクビ切れないのが問題だからな

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